为切实解决流动党员去向难掌握、学习难开展、管理难到位、作用难发挥等问题，宿松县程岭乡积极探索加强流动党员管理有效举措，打造“四链四不”新生态。
全面摸底排查织密“组织链”，让流动党员“不失联”。各支部每季度开展一次线上+线下的“双向摸排”行动。通过入户走访、电话询问、微信联系等多种方式，详细掌握流动党员的基本情况，包括流动去向、外出时长、从事行业等关键信息。目前，全乡已对所有流动党员进行了全面登记造册，形成了“一人一证、一村一表、一乡一册”的详细台账，确保流动党员管理的精准性和动态性。目前，全乡共流出党员174人，170人线上纳入管理，剩余4人线下已报到。
夯实理论学习补足“教育链”，让流动党员“不缺课”。充分利用各类线上平台，及时向流动党员推送党的最新理论成果和学习资料，支部书记线上领学，确保流动党员学习教育不断线。在节假日流动党员返乡期间，依托“三会一课”、主题党日、冬训春训等活动载体，通过集中学习、交流研讨等形式，引导流动党员自觉强化理论武装。今年以来，开展线上讲党课36场次，推送各类学习资料140余篇。
做实双向管理压紧“责任链”，让流动党员“不脱管”。明确流出地和流入地党组织的各自职责，确保流动党员管理无缝衔接。流出地党组织负责落实党籍管理、党费收缴等制度，定期与流动党员保持联系；流入地党组织则负责及时纳管流动党员，并组织他们参与组织生活和志愿服务。同时，利用全国党员管理信息系统实行动态闭环管理，确保流动党员管理的规范化和高效化。
完善制度建设健全“机制链”，让流动党员“不松劲”。认真落实中央关于加强和改进流动党员管理工作的意见，完善以督促、检查、考核、评比为主要内容的党员责任目标管理制度。同时，建立健全关心帮扶、结对联系等机制，持续跟进做好流动党员的学习教育、意见征求等工作。通过定期开展专项督导和谈话提醒等方式，全面推动流动党员工作落实落细、见实效。（高雅）
