近年来，宿松县应急管理局在党建引领下，积极探索并实践“党建+”工作模式，深化改革创新，以高质量党建引领应急管理事业高质量发展。
党建+宣传培训。组织党员志愿者开展学雷锋活动，通过隐患排查志愿服务、安全培训和现场实践等方式，充分发挥应急管理系统专业优势，助力企业安全发展；以安全宣传“五进”活动为抓手，提升社会公众安全意识和防灾避险能力；统筹推进县、乡、村三级公共安全教育培训，深入乡镇、部门、重点企业广泛开展应急知识宣传，切实保障人民群众生命财产安全。
党建+安全生产。在安全生产领域健全工作机制，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，与业务工作同部署、同落实、同考核，通过开展党员先锋岗、设立党员责任区、鼓励党员亮身份作表率等活动，引导党员积极参与安全隐患排查治理工作，及时发现和消除安全隐患，把党建优势、党员作用转化为企业的安全发展的新质生产力。
党建+服务企业。将服务寓于监管之中，从应急管理系统选拔具有丰富应急救援经验、熟悉企业安全管理流程、擅长隐患排查治理的党员，建立党员服务先锋队，为企排忧解难，助企查治隐患，深入企业，对生产设备、安全设施、作业环境、电气线路、消防器材、办公场所等方面采取“拉网式”排查，切实提高企业本质安全水平。在企业监管中提供安全服务，在安全服务中加强企业监管，实现监管与服务的良性互动。
党建+队伍建设。该局坚持以党建促队建，以队建强党建，深入学习党的创新理论和习近平总书记关于安全生产和应急管理的重要论述，通过集中学习和个人自学等方式，不断加强应急干部的思想政治建设，持续推进学习教育常态化长效化，营造风清气正的工作氛围，确保应急队伍在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。（詹阳）
