为深入贯彻落实市委人才工作局决策部署，全面加强人才服务保障工作，2月12日至24日，宿松县委人才工作局联合县经开区、县发改委、县科工局、县人社局等部门组建调研专班，深入企业一线“问需解难”，到20家省级“专精特新”企业进行了一场全方位、深层次的“体检”。
“地毯式”问需，精准挖掘发展潜力。调研专班聚焦基础信息、科技研发、平台建设、项目申报和高层次人才等五大维度，为企业定制发展需求清单，通过与企业负责人开展座谈交流、实地考察和现场问答等形式，让人才服务触角覆盖企业发展全过程各方面，共计梳理出各类需求39项。其中，安徽联盈控电子科技有限公司提出 “电解液关键技术攻关” 的难题；安徽中天石化股份有限公司表达了博士后人才招引的需求；中安智创环保科技有限公司希望开展校企合作；安徽森淼实业有限公司则致力于国家级平台的创建。
“组团式”解惑，持续增强发展动力。调研专班针对企业需求，逐一对具体需求进行现场答疑指导，做到在一线发现问题、在现场解决问题。县委人才工作局就企业普遍关注的人才政策申报工作进行了详细解答，并宣传推介“安庆人才管家”小程序，帮助企业全面了解应享政策。县发改委、县科工局则详细介绍了各类项目及科创平台申报条件，帮助企业准确把握政策要点，提高申报成功率。县人社局针对企业人才招聘、社保缴纳、技能提升等方面的问题作了全面讲解，让企业深切感受到政府的关怀与支持，增强发展的信心与动力。
“点单式”服务，全面提升发展活力。调研专班将持续跟踪需求推进情况，定期回访企业，了解服务效果，构建起“企业点单、部门接单”的人才服务体系，推动人才资源转化为发展资源、人才活力变为创新动力，帮助企业切实解决发展问题，实现以“人才集聚”赋能“产业发展”。
下一步，宿松县将持续做优人才服务保障工作，全面提升政企沟通质效，把人才“关键小事”当作“头等大事”，加快形成“近悦远来”的人才发展环境，让优质人才生态成为县域经济社会高质量发展的核心竞争力。（黄倩）
