新春佳节，宿松县柳坪乡充分利用在外优秀人才集中返乡契机，多措并举，高效推进在外人才信息更新工作。
高度重视，精心部署。柳坪乡党委、政府高度重视在外人才信息更新工作，成立了由乡主要领导挂帅的人才工作领导小组，并下设信息更新专项工作组。通过召开专题会议，对信息更新工作进行了全面部署，明确了工作目标、任务分工和时间节点，确保信息更新工作有序开展。
广泛宣传，动员参与。充分利用公开栏、QQ群、微信群等多种渠道，广泛发布信息更新通知和操作指南。同时，组织乡村干部深入居民家中，面对面宣传人才政策，动员在外人才及其家属积极参与信息更新工作，确保信息采集的全面性和准确性。
创新手段，高效采集。针对在外人才分布广泛、流动性强的特点，创新信息采集手段，采取线上线下相结合的方式采集信息。线上，通过在线问卷，方便在外人才自主提交个人信息；线下，在乡为民服务大厅设立信息采集点，为返乡人才提供现场咨询和填报服务。
严格审核，确保质量。在信息更新过程中，柳坪乡始终坚持严格审核原则，确保每一条信息的真实性和准确性。专项工作组对采集到的信息进行逐一核对，对存在疑问的信息进行电话回访或实地走访，确保信息无误。同时，建立信息更新责任制，明确信息采集、审核、录入等各个环节的责任人，确保信息更新工作的质量和效率。
据悉，截至目前，柳坪乡在外人才信息更新，共计完成新增重点人才21人，信息变动更新164人，重点人才信息完整度均达100%。（通讯员 刘亚锋）
