1月14日上午，宿松县组织召开2025年人才工作会议，县委常委、组织部部长林胜利主持会议并讲话，县委人才工作领导小组成员单位参加会议。
会议传达学习了全市党委人才局工作会议精神，听取了各成员单位2024年人才工作总结和2025年人才工作谋划，分析了当前全县人才引进、人才培育、平台建设、政策兑现等方面存在的问题和短板，着重对2025年招才引智重点任务、人才计划项目申报、春节期间“人才服务月”系列活动进行了安排部署，确保全年各项人才工作有的放矢、稳步推进。
会议强调，人才是推动高质量发展的核心资源，是县域经济实现弯道超车、“蝶变”升级的关键力量。要提高思想认识。深刻把握人才工作的战略地位和重要作用，切实增强做好人才工作的责任感和使命感，将人才工作摆在更加突出的位置，同年度重点工作一体谋划、一体推进，主动走进企业和人才深入了解需求。要抓实重点任务。坚持问题导向和需求导向，跳出人才工作的固有模式，以更加开放的视野，围绕产业急需、人才急盼谋划开展招才引智工作，确保每一项人才政策都有人抓、有人管、有成效。要强化氛围宣传。紧扣人才关心的“发展大事”和“关键小事”，深度拓展人才服务体系，全方位优化人才发展环境，坚持以才为先，与才同行，为才谋福，用整体、全面、发展的思维谋划2025年人才工作，为建设现代化美好宿松汇聚更多的智慧和力量。
