今年以来，为切实加强纪检监察干部队伍专业素养，宿松县纪委监委以“以案练兵”为抓手，突出全员办案，采取以案代训、“室组地”联合办案、乡镇（街道）纪检监察组织协作办案、以会代训等方式，构建起多元化“训练矩阵”，全方位提升纪检监察干部审查调查能力。
宿松县纪委监委坚持“上下一盘棋”，有计划地组织开展跟案学习、案例教学、经验交流等实战化训练，提升全县纪检监察干部业务能力和实战本领。聚焦干部培训的实际需求，宿松县纪委监委从乡镇（街道）纪（工）委和委机关抽调办案人员到监督检查和审查调查一线跟案学习，让他们在参与具体案件查办工作中获得全方位实战训练，进一步锤炼过硬作风，提升履职本领。今年以来，共抽调12名乡镇（街道）纪检监察干部参与职务违法案件办理，选派28名优秀年轻干部参与省市纪委监委案件办理工作，以高强度实战历练，培养“火种”，有力提升干部能力素质。
针对全县基层办案人员中年轻干部办案经验不足、执纪业务水平参差不齐等情况，宿松县纪委监委还建立案件复盘评析机制，由案件审理室牵头，会同各纪检监察室、派驻纪检监察组及乡镇（街道）纪（工）委办案人员共同召开会议，充分发挥“传帮带”作用，让“办案老手”和“业务精兵”协同发力，对谈话技巧、措施使用、注意事项等具体办案环节，面对面交流分享经验，通过“解剖麻雀”式的复盘评析，充分发挥典型案件“练兵”作用，推动基层干部审查调查能力不断提高。
此外，宿松县纪委监委以党纪学习教育为契机，注重将政治理论和业务知识相结合，深学细悟《中国共产党纪律处分条例》等党纪法规，着重学习纪检监察机关的职责职权等。通过举办纪检监察干部业务培训班、组织收看省纪委“视频讲堂”、常态化纪法宣讲等方式，不断提升纪检监察干部的政治理论素养和业务能力水平。截至目前，已举办业务培训班6期，收看省纪委“视频讲堂”17期，开展纪法宣讲40余场次，进一步弥补知识缺陷、能力短板、经验弱项，提高专业化水平。（杨成文）
