近年来，宿松县始终坚持四项举措，用好“四笔”，深入推进政治作风建设、办好民生实事等各项工作走深走实，着力提高基层党组织引领力、战斗力、约束力和服务力，用心绘出新时代基层党建“新画卷”。
执“建强班子队伍”之笔，提升基层党建引领力。选优配强基层党支部书记，打破地域、身份、职业界限，注重从优秀村干部、致富能手、退伍军人等中选出优秀人才，作为村党组织书记后备力量。营造比学赶超浓厚氛围，县乡两级开展抓党建促乡村振兴基层党组织书记“擂台比武”，先后组织200余名村级党组织书记上台展示工作风采，交流心得体会，培育省级“皖美村支书”3人，“宿松好支书”20人。采取“查、听、评、谈、访”的方式，围绕村干部的能力素质、干事创业、精神状态、廉洁自律、群众反映等方面，动态了解掌握村（社区）班子运行情况。科学建立村级后备力量库，对全县416名后备干部实行跟班式学习，进行“一对一”培养，动态选取80余名后备干部充实村（社区）工作力量。
执“锻炼干部素质”之笔，提升基层党建战斗力。实行“培养一批、业务培训一批、挂职锻炼一批、学历提升一批、典型选树一批”工作制度，依托6个基层党建协作区，全覆盖举办镇村干部交流座谈会、农村党员冬春训、党务工作培训会等500余场，通过讲理论、讲政策、讲方法，实现以讲促学、以学促干，全面提升村级干部能力素质。筛选获得省市荣誉表彰的村党支部书记担任新任村“两委”成员传帮带导师，结合现场教学、体验教学方式，围绕特色党建、党建引领产业发展等重点工作进行面对面授课70余次，实现村“两委”成员党性修养的新增强、作风建设的新提高和履职能力的新提升。拓宽基层党组织负责人发展思路，积极选派10余名村党组织书记赴江苏、浙江、上海等先进地区跟班实训，沉浸式观摩学习村级集体经济发展和乡村治理的好经验好做法。
执“抓牢党纪教育”之笔，提升基层党建约束力。始终把学习《条例》作为党纪学习教育主题主线，坚持把纪律学习作为“必修课”，通过制定党纪学习教育实施方案，明确22条具体要求，积极构建“支部书记领学、纪检委员导学、班子成员研学”的领学模式，推动各基层党组织综合运用个人自学、专题辅导、集中学习、交流研讨、警示教育等方式，让全体党员干部原原本本、逐章逐条、深研细悟《条例》。用好“学+研”方式，依托共产党员网、“安徽纪检监察”“安徽先锋微讯”“安庆纪检监察”“安庆先锋”等网络平台发布的学习解读文章、视频，组织引导基层党组织开展学习教育，通过紧扣党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、工作纪律、生活纪律等结合违纪典型案例研讨交流200余场次，开展警示教育心得分享、座谈交流、观看警示教育纪录片等活动1200余次。
执“办好民生实事”之笔，提升基层党建服务力。坚持以问题为导向，立足群众所需所盼，以主题党日为抓手，组织各基层党组织开展“立足岗位作贡献”“我为群众办实事”等活动。推动组织触角延伸到一线、资源力量整合到一线、服务群众深入到一线，探索建立“1+N”（1个县级党群服务中心，N个社区党群服务中心和住宅小区党群服务站）的党群服务中心（站）阵地体系，充分发挥党群服务阵地作用。依托14个“宿事速办”社区工作站，建立“三共九联”工作机制，不定时更新群众诉求、志愿服务、社区治理等内容，开展“双联系双服务双报到”，以“一人多岗、一人一岗和一岗多人”的方式，设置党员先锋岗，推动4341名在职党员主动亮身份、作表率，开展志愿服务活动26542次，帮助解决群众各类诉求500余件。
