去年以来，宿松县直机关工委坚持以党的政治建设为统领，认真贯彻落实机关党建各项部署要求，通过“五抓五促”不断提升机关党建工作质效。
抓体系建设，促主体责任落实。制定县直机关党的建设工作要点，每季度以清单化形式下发重点任务清单。召开县直机关党的工作会议，对机关党建工作进行了系统谋划部署。以8个党建协作区为单位分片完成基层党组织书记述职评议，压紧压实“三级五岗”党建责任。发挥先进典型的示范引领作用，表扬县直机关红旗党组织、“模范机关”创建工作先进单位。出台《关于开展“四强”党支部建设工作的通知》，建立完善四个方面32个数据化、可衡量指标体系，实施过程化管理、项目化推进，并逐年打造机关党建示范点，让机关党建学有借鉴、看有榜样。
抓理论武装，促能力素质提升。落实“第一议题”制度，健全理论学习常态化长效化制度机制，集中学习党的二十大精神和党的创新理论，2023年县直机关全年共开展理论学习中心组集中学习896次，巡听旁听12个县直机关理论学习中心组学习，2次通报学习落实情况。加强党员教育管理，举办入党积极分子、发展对象、党组织书记、党务干部培训班，提高党务工作水平。广泛践行社会主义核心价值观，推动各党建协作区轮流承办道德讲堂48期，提高机关干部职工道德素质。
抓基层基础，促党建规范提升。加强对党支部换届、发展党员工作督促提醒，2023年累计下发提醒通知书26份，推动32个基层党组织及时完成换届选举。制定出台县直机关工委派员列席基层党组织发展党员、组织生活会、换届选举党员大会办法，列席指导机关党组织党员大会48次，切实提高党内组织生活质量。设置35个体检项目，通过查阅资料、座谈等方式对机关党支部开展全面体检，对发现的问题印发督查通报，并点对点下发整改清单63份，确保问题整改得到高效落实。
抓引领示范，促品牌培育。持续推进“一机关一品牌”建设，评选表扬县直机关十大优秀党建品牌，并印制成册、宣传推广。指导县直机关找准机关党建工作服务全县经济社会发展的切入点，精心塑造量身定制、深化总结提炼77个有主题、有内涵、有特色、有效果的“四有标准”机关党建品牌，党建品牌意识持续增强。县直机关各级党组织围绕拼经济、促发展制定“书记项目”“书记领办事项”266件，举办路演评审会，评选优秀“书记领办事项”12件，推动“书记项目”“书记领办事项”落实落细。
抓活动开展，促作用发挥。组织开展党的二十大精神阅读朗诵比赛、演讲比赛、知识竞赛系列活动11场，推动党的二十大精神“飞入寻常百姓家”。组织40名县直机关党员志愿服务突击队员进军营学作风，到县人武部开展军训活动，提升应急处突能力。在县电视台推出“对标沪苏浙 党员说一说”系列专栏，16名县直机关党员聚焦本职岗位谈认识、谈体会、谈举措。围绕“双招双引”、服务和改善民生、促进经济高质量发展等方面开展2023年“评股长、考局长”评议活动，为147名股长评分打分。落实“双联系双报到双服务”工作机制，县直机关3000余名在职党员到基层社区、乡村振兴联系点开展志愿服务活动，营造出“党建引领‘双报到’、共驻共建赢民心”的浓厚氛围，机关干部执行力在服务群众、社会治理的最前沿得到检验。（吴波）
