近年来，宿松县认真贯彻落实习近平总书记关于新时代人才工作的新理念新战略新举措和中央、省委、市委人才工作会议精神，全方位培养、引进、用好人才，统筹推进各类人才队伍建设。
集聚全县力量，把人才引进来。宿松县始终把人才工作摆在重要位置，由县四大班子主要领导带队开展“双招双引”活动，各部门深入推进，广泛对接大院大所并签订政产学研合作，推进科研成果在宿松转化，引进一批柔性人才为县域发展贡献才智。2023年，县级党政领导带头外出开展招才引智活动61次，新签约项目27个，总投资额128.37亿元，全县上下组织开展专场人才招引活动212次，招引大学生人才2152名，技能人才1696名，签订政产学研合作协议27个，引进创新创业团队9个，引进高层次人才67人。
激发载体活力，让人才强起来。宿松县着力加强平台建设，助力人才培养，聚焦主导产业引进人才、培育人才，为各类人才提供交流互动平台。2023年，牵头组建“皖鄂赣毗邻地区三省六地人才发展联盟”，联合举办联盟“青年人才帐篷节”、端午人才活动等“春、夏、秋、冬”四季人才活动，强化人才、科技多方交流合作，创新设立了皖鄂赣毗邻地区“三省六地”人才发展联盟生命健康高层次人才工作站，重点企业和团队荣获省第十批“特支计划”创业领军人才称号、2023年安庆市首届“宜城创新创业团队”项目大赛一等奖，成功申报了3个省级引才资助项目、1家省级重点实验室，组织开展人才交流活动67场。
营造爱才环境，让人才留下来。宿松县持续完善待遇保障政策，厚植爱才敬才土壤，深化党政领导联系服务专家人才制度，出台《宿松县“松兹优才卡”实施暂行办法》，致力于暖心感人、拴心留人的人才环境，将人才资源转化为发展的强大动力。2023年，全县大力推进“松兹优才”服务网络系统建设，为高层次人才在宿松工作生活提供“一码通办”全方位服务。筹集120套房源，全面推进人才公寓建设。设立“青创贷”，为青年人才创新创业提供场地、技术、资金等全方位支持。广泛开展“访贤问能”活动慰问优秀专家人才2312人，解决实际困难532个，收集意见建议860条，为124余名青年大学生人才发放生活补贴，兑现各类人才政策资金200余万元。（黄倩）
