近年来，宿松县委组织部认真贯彻全面从严治党要求，以“三个强化”为抓手，推动党风廉政建设工作任务落实落细，着力营造风清气正的良好政治生态。
强化责任落实，拧紧廉政风险“安全阀”。把党风廉政建设作为首要工作来抓，纳入重要议事日程，与组织工作同研究、同部署、同落实、同考核。常委部长履行“第一责任人”职责，对重要工作亲自部署、对重大问题亲自过问、对重点环节亲自把关；部务会成员严格落实“一岗双责”要求；部领导与各科室负责人签订党风廉政建设目标责任书，将廉政责任细化到人、分化到岗。认真开展责任提醒谈话，部务会成员之间、部务会成员和科室负责人之间相互开展提醒谈话，促使红脸出汗、提神醒脑，让党员干部在思想上拉紧绳、绷紧弦，自觉增强防腐“免疫力”。同时，每年组织召开党（工）委书记抓基层党建述职评议会，通过工作述职、领导点评、民主测评等方式，逐级分解责任，层层传导压力，真正形成上下联动、齐抓共管、责任层层落实的工作格局。
强化学习教育，筑牢拒腐防变“防火墙”。理论学习强思想。以党性党风党纪教育为重点，通过理论学习中心组、支部集中学习、党风廉政建设专题会议等形式，组织机关党员干部学习《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党廉洁自律准则》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等党内法规文件，同步开展交流研讨、撰写心得体会。今年以来，共组织集中学习9次、开展交流研讨5次、廉政知识测试1次，有效提高组工干部遵纪守法和廉洁从政意识。警示教育筑防线。利用违纪违法典型案例、警示教育片开展党风廉政警示教育，通过剖根源、说危害、表态度、谈认识，让组工干部思想有震动、灵魂受洗礼、行动存戒止。今年以来，先后组织观看《零容忍》《永远吹冲锋号》等警示教育片5次，通报典型案例4次。红色教育守初心。着力以“红”育“廉”，组织机关25名党员干部到徐文藻烈士陵园、红二十七军纪念馆、罗汉尖革命根据地纪念馆等廉政教育基地开展观摩学习活动，通过寻访红色足迹、学习革命故事、重温入党誓词等方式，教育引导党员干部赓续红色血脉、传承廉洁基因。
强化作风建设，扎紧干部监督“铁篱笆”。紧盯机关运行中的“关键环节”、内部管理的“薄弱环节”，修订完善10项内部管理规章制度，涉及接待管理、组织人事、请示报告等各方面，真正做到用制度管权、管事、管人，让组织部门“家风”更正。从严加强干部日常监督管理，把廉政教育从“八小时之内”延伸到“八小时之外”，紧盯社交圈、生活圈及休闲圈，对苗头性、倾向性作风问题及时“咬耳朵”“扯袖子”，做到早发现、早提醒、早告诫，坚决防止“小病”变“大病”、“小缝隙”变“大管涌”。坚持关口前移、预防在前，在春节、端午、中秋等重要节点前夕，通过手机短信平台、微信群对机关干部开展廉政提醒，敲响“廉洁钟”、架起“高压线”、密织“监督网”，营造风清气正的节日氛围。深入开展廉政风险防控排查工作，从岗位职责、业务流程和制度机制等不同方面梳理可能存在的风险点，并制定防控措施。截至目前，共排查科室廉政风险点2个，制定防控措施6条。
