近年来，宿松县委党校认真学习领会习近平总书记关于党校工作的重要论述，以县级党校分类建设为抓手，以创建特色示范类党校为目标，坚持质量立校，扎实推动干部教育培训提质增效。
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“您认为围绕推进县委、县政府中心工作，打造皖鄂赣三省毗邻区节点城市，急需开设哪些专题班？”
“您对加强和改进宿松县干部教育培训工作，提高干部综合素质方面有哪些意见和建议？”
日前，宿松县委组织部、宿松县委党校联合发文，向各地各单位和党员干部广泛征求干部教育培训意见建议。这是宿松县推深做实干部教育培训工作的又一有效举措。
宿松县充分发挥党校干部教育培训主阵地作用。一方面坚持用学术讲政治，把理论教育和党性教育作为党校教育培训的重点内容。2023年以来，共开办主体班8期，其中党性教育和理论教育课程比重达83.9%，习近平新时代中国特色社会主义思想相应课时占总课时51.8%。另一方面，坚持问题导向，围绕推进党委政府中心工作需要和干部能力素质提升需求，精心安排培训内容。如围绕加快推动省际毗邻地区示范区建设，设置“省际毗邻区生态优先绿色发展产业合作示范区建设专题研讨班”；围绕做强做大村级集体经济和“两茶一虾”（油茶、茶叶、龙虾）特色产业，组织学员赴山东寿光、湖北潜江等地学习考察，真正做到党委有所需，学员有所呼，培训有所应。
培训模式求新
“这种‘异地教学+交流研讨’的形式非常好，让我开阔了眼界、增长了见识、拓宽了思路，我将结合实际，对光山发展的好经验好做法认真消化吸收，努力把学习成果转化为实实在在的发展成果。”宿松县凉亭镇枫驿村党总支书记贺春从河南光山学习归来颇有感触。
宿松县委党校坚持“请进来+走出去”的两段式培训模式。一方面充分发挥本校优秀教师主体作用，全面落实领导干部上讲台制度，并聘请省、市委党校和知名高校相关专家来校授课。另一方面积极拓展与异地党校合作办班，借智借力，不断提升办学层次和品位。2023年以来，共安排5期培训班学员赴山东潍坊、河南光山、湖北潜江等地开展异地培训，培训对象覆盖380余人次。同时，依托本地优势资源，坚持课堂教学与现场教学相结合，积极打造现场教学基地、精品线路与精品课程。截至目前，已打造罗汉尖党性教育现场教学基地、白崖寨红色革命传统教育现场教学基地等现场教学基地7个，开发《非物质文化遗产的价值及宿松非遗文南词发掘》等地方教学精品课程2个。
培训管理求严
“大家一定要自觉实现‘三个转变’，即从领导干部到普通学员的转变，从工作岗位到学习岗位的转变，从分散生活到集体生活的转变。”
“大家一定要从近期少数地方党校学员违规接受宴请中汲取深刻教训，以案为鉴，严格遵守党校各项培训纪律要求。”
“大家在学习和生活上有什么意见和建议，请及时向我们带班领导和组织员反映，我们将尽最大努力改进，满足大家的合理化要求。”
在干部教育培训工作中，宿松县把学员入学教育作为开班第一课，组织学员认真学习《干部教育培训学员管理规定》。严格落实培训项目负责制，认真执行学籍、学习、考勤等规章制度，推行全流程全节点精细化管理，实行带班领导和组织员全程跟班服务制度，安排专人负责训前学员信息收集管理、训中学员教学生活服务、训后学员意见建议反馈，实行闭环跟踪管理。推行全程纪实制度，将学员在校期间的主要表现记入干部人事档案，全面记录学员在培训过程中的表现，作为干部考核内容和任职、晋升的重要依据，着力加强学风建设。（黄带斌）
