宿松县坚持把新业态新就业群体党建作为重点工作内容，从建机制、抓队伍、强保障、重激励等方面，创新思路方法，研究务实举措，积极推动新业态新就业群体融入基层治理，着力开创新业态新就业群体党建工作新局面。
强化责任担当，构建上下联动的工作体系。宿松县着眼破解“谁负责”的问题，构建条块结合、上下联动的协同推进体系，确保新业态新就业群体党建“有人管、统得起、管得好”。一是压实组织牵头抓总责任。组织部门（非公经济组织和社会组织工委）牵头抓总，及时将县交通局纳入非公工委成员单位，完善非公工委成员单位职责清单，建立“每周一调度、每月一会商、每季度一督导”机制，切实担负起新业态新就业群体党建工作谋划、指导协调、督促落实等重要职责。二是压实行业主管主体责任。坚持“抓行业就要抓党建”“抓党建就是促行业”的理念，充分发挥业务主管单位、行业管理部门熟悉行业、贴近企业、监管有力的优势，使党建工作和业务工作目标同向、部署同步、工作同力。三是压实乡镇（街道）兜底责任。从基本组织、基本队伍、基本制度、基本任务、基本保障等方面着手，加强与属地企业、分拨中心、末端网点（商户）的联系，根据新就业群体流动党员工作范围、活动轨迹，按照就近、就便原则，统筹划分到关联社区实行统一管理。
强化“两个覆盖”，构建坚强有力的组织体系。坚持目标导向，密切党与新就业群体的联系，做到业态发展到哪里，党的组织和工作就推进到哪里。制定印发《宿松县加强新业态新就业群体党建“1+1+N”工作方案》，聚焦重点难点，分类细化措施，做到总体要求、重点任务、推进措施、工作分工、完成时限“五个明确”。抽调由行业主管部门和属地乡镇组成的专门力量，采取“一摸底二核对三筛选四走访”四步工作法，摸排新业态企业20家，实现基层网点、经营状况、职工数量、党员队伍“四清”。成立快递、外卖送餐、交通运输行业党委3个，快递、外卖送餐企业党支部4个，为新就业群体单设2名发展党员指标，6名从业人员递交入党申请书，中共宿松县快递行业委员会第一支部发展党员1名，点点繁星汇聚成星辰大海。
强化关心关爱，构建开放共享的阵地体系。结合行业特点和从业需求，以提升劳动获得感、生活幸福感为主线，织好体现党的关怀、温暖心灵的服务网络。整合县域内党群服务中心、文化站点等资源，按照“6+6”软硬件建设标准，建成红色驿站13个、红色蓄能站51个，推行“红色驿站+红色蓄能站”双阵地服务，让全县新业态新就业群体冷可取暖、热可纳凉、渴可喝水、累可歇脚，各站点日均接待200余人次。联合交通、司法、卫健等职能部门，在站点开展道路交通安全、应急救护知识培训累计23次，推行法律咨询、免费体检、爱心义剪等服务30余项，惠及新就业群体617人。根据新就业群体职业特性，推广“线上+线下”“集中+分散”等学习方式，保证党员从业人员就近就便参加组织生活。明确社区党组织策划开展党日活动、志愿活动，邀请辖区内新业态企业党组织和党员共同参与，不断提升企业党内政治生活质量。
强化示范引领，构建高效有序的治理体系。依据从业人员自身岗位、活动半径等，畅通参与社区治理、行业治理、志愿服务等渠道，切实将他们吸引过来、组织起来，为基层治理注入新动力。招募若干名新业态新就业群体志愿者，对公共设施损坏，车辆乱停乱放等现象，及时在微信群里拍照上报，目前共上报各类信息200余条，协助解决小区电线短路、人行道井盖破损等隐患问题8起。组建“送餐送货公益服务队”，32名快递员、外卖员与独居、高龄、残疾等困难群体“结对”，送餐送货途中随手“敲门”问需求，通过跑腿帮办形式累计服务居民群众1100余次。注重激发新就业群体内生动力，在各配送网点设立党员示范岗、责任区16个，开展“先锋小哥”“最美骑手”“星级店家”评选活动，引导新就业群体成为城市形象“宣传员”、便民“服务员”和社情“搜集员”。（初欢）
