乡村振兴，人才是关键。一直以来，宿松县五里乡积极探索“引才、聚才、育才”新模式，激发“头雁”归雁”“群雁”新活力，构建了人才良性发展格局，助推乡村振兴。
“头雁”引领，振翅高飞。该乡着眼于重点培养对象，建立农村优秀青年人才信息库，切实掌握本地致富能手、专业大户、退役军人等群体的情况，通过意向摸排、跟踪考察等关键环节，选拔并储备优秀后备干部进入村干部队伍。聚焦育人环节，通过教育培训、外出学习、奖励激励等多种方式，定期对6个行政村“两委”成员进行全面考察和综合考核，每年积极选拔两名优秀村干部，推荐参加学历提升教育，实现干部成长与乡村振兴“双推进”。
“归雁”返乡，蓄能助力。以乡贤联谊会、商会、流动党支部为载体，大力宣传乡土、乡情及双招双引政策，不断改善投资环境，共吸引8名在外创业人士、退役军人回乡投资兴业、创新创业。鼓励本地大学毕业生报考家乡“三支一扶”服务基层，投身乡村振兴，为乡村发展注入新鲜血液，切实将乡情汇聚成推动发展的强大能量。
“群雁”示范，彰显活力。借助“五里之声”微信公众号等新媒体平台，大力宣传身边党员的无私奉献、乡贤人才的点滴做法，营造比学赶超的浓厚氛围。积极深化基层党组织和党员积分制度管理，激发农村党员积极谋事、主动干事的热情。每年注重从优秀青年农民、返乡技术人才等群体中发展党员10余名，进一步提高发展党员质量，优化党员队伍结构，为全面推进乡村振兴提供坚实的人才支撑。（刘俐）
