近年来，望江县面对流动党员“身份难发现、管理难提效、作用难发挥”的“三难”问题，坚持问题导向，深入贯彻党要管党、全面从严治党要求，积极探索创新，逐步构建以“组织体系动态化、教育管理精准化、作用发挥平台化”为核心的“三维”服务体系，有效破解管理难题，确保流动党员“流动不流失、离乡不离党、有学更有为、安心更暖心”。
织密组织体系，实现流动党员精准纳管。坚持把健全组织体系作为基础工程，延伸组织触角，实现流动党员动态管理全覆盖。建强“流动堡垒”。依托全国主要务工集聚地，建立流动党员党组织，辐射管理全县在外流动党员。规范流动党组织设置，跨乡镇组建流动党员党委，撤并小、散、弱流动党组织。夯实信息基础。用好全国党员系统，推动流动党员就近纳入流入地党组织管理、纳入流动党组织管理，建立健全县镇村三级流动党员信息库，每半年开展一次“拉网式”排查，做到基本情况、外出时间、流向地址、从事职业、联系方式五清楚。落实专人联系。全县各村（社区）共建立135个流动党员微信群，由支委及党小组长担任外出流动党员结对联系人，每季度至少联系一次，对返乡流动党员进行集中走访，通过线上联系与线下走访实现动态管理全覆盖。
强化教育管理，确保流动党员教育长效。坚持教育、管理、服务相结合，创新载体方式，增强教育管理针对性和实效性。落实学习教育。开展行前教育，做好思想政治工作，对党员在外务工经商提要求、交任务。推行以远程教学、微端促学、平台送学为主渠道的“3+N教学法”，在党纪学习教育及深入贯彻中央八项规定精神学习教育等期间，向流动党员推送党务知识、政策法规等内容，引导“掌上”学习、“随身”学习。创新管理机制。出台流动党员管理办法，实行流出地、流入地“双重管理”。县级制发统一编码、精准到人的《流动党员证》，实行年审制，详细记录党员在外表现和参加活动情况。强化分类指导。聚焦精准施策，根据流动党员职业特点，在时间、内容、方式上灵活掌握。对青年流动党员，侧重政策宣传和志愿服务引导；对中老年流动党员，侧重安全提醒和寄书送学。
搭建互联平台，促进流动党员有为有位。积极为流动党员搭建干事创业、服务奉献平台，激发内在动力和先锋模范作用。促进双向贯通。各乡镇（街道）每年结合外出招商引资、考察学习等，主动到流动党员集中地走访看望。村（社区）党组织定期联系在外流动党员，党小组长、网格员定期对流动党员家属开展走访帮扶，帮助解决问题1000余件。鼓励异地展作为。积极引导流动党员发挥优势，坚持为党员搭台、让党员唱戏，鼓励在异地工作中亮身份、作表率，在志愿服务中走在前，在技术创新、市场开拓等方面发挥模范带头作用。引导反哺助发展。建立“乡情需求”工作机制，利用春节、中秋、国庆流动党员返乡契机，举办“情系家乡共话发展”等座谈会，围绕村级发展、重点项目、基层治理，收集建言献策600多条。引导流动党员参与家乡招商引资、招才引智，设立全县首个跨省招才引智工作站，促进人才与家乡企业签约。（张晨先）
