为深入贯彻落实新时代党的建设总要求，切实提升党员发展质量，优化党员队伍结构，筑牢基层战斗堡垒，赛口镇党委坚持将发展党员工作置于战略高度，精心谋划，扎实推进，通过一系列精准务实的举措，严把党员“入口关”，为锻造一支信念坚定、素质过硬、作用突出的先锋队伍注入强劲动能。
深化思想引导，严把政治“源头关”。镇党委坚持把政治标准放在首位，确保新发展党员思想纯洁、动机端正。组织委员主动下沉一线，与全镇所有拟发展对象逐一开展面对面、深层次谈心谈话，已累计开展谈话17次。谈话聚焦党的性质宗旨、指导思想、奋斗目标以及入党动机、现实表现等方面，深入了解其思想动态和政治觉悟，进行精准“政治体检”。对于认识存在偏差的同志及时教育引导，帮助其端正入党态度，从源头上拧紧思想“总开关”，确保新发展党员政治合格、信念坚定。
夯实业务基础，规范发展“流程关”。针对基层党务工作者业务能力参差不齐、发展程序把握不准的问题，镇党建办迅速行动，召集各村（社区）党组织书记及具体负责党员发展工作的业务骨干，举办赛口镇党员发展业务培训专题会。培训内容紧扣《中国共产党发展党员工作细则》及上级最新要求，以“实战”为导向，系统梳理从申请入党到预备党员教育考察转正的全流程、各环节的操作规范、文书要求与常见问题解析。通过“手把手”教学和“点对点”答疑，有效提升了基层党务工作者政策理解水平和实务操作能力，为全镇党员发展工作标准化、规范化提供了坚实保障。
强化部门联动，织密联审“过滤网”。为确保党员队伍的先进性和纯洁性，坚决防止“带病入党”，镇党委着力构建部门协同联审机制。在确定发展对象环节，由镇党建办牵头，主动协调纪检、公安、司法、信访、卫健等部门，对拟发展对象进行全方位、多维度政治审查。重点审查其政治立场、遵纪守法、道德品行、廉洁自律以及是否存在违纪违法、信访举报、违反社会公德等情况。通过信息共享与联动筛查，形成审查合力，有效过滤风险隐患，确保新发展党员政治清白、素质过硬。
健全培养链条，做实跟踪“育苗功”。镇党委坚决克服“重发展、轻培养”的倾向，将教育培养贯穿党员发展全过程。对已确定的入党积极分子和发展对象，落实培养联系人制度，加强日常思想引导和实践锻炼。特别是对预备党员，创新实施“1+1”结对培养模式，目前已组建一支由34名政治素质高、责任心强的正式党员构成的培养联系人队伍。每位联系人全程负责其预备期内的思想教育、实践锻炼和考察指导。同时，建立预备党员现实表现纪实档案，重点记录其在完成急难险重任务、参与志愿服务、服务群众成效以及在乡村振兴、基层治理等中心工作中的具体表现和作用发挥情况，进行量化评价和动态管理。预备期满转正时，严格依据其思想汇报、现实表现和民主评议结果进行综合评定，确保成熟一个、转正一个，实现从组织入党到思想入党、行动入党的根本转变。（尚雨）
