近年来，吉水街道坚持党建引领，积极探索“党建+”模式，聚焦新就业群体需求，强化服务保障，引导新就业群体融入基层治理，为城市发展注入新活力。
一是组织覆盖，织密“红色网络”。针对新就业群体分布散、流动性大等特点，创新组织设置方式，通过联合建形式，推动党的组织和工作覆盖。目前，已成立1个新就业群体党支部，吸纳党员5名。同时，建立街道、社区、企业三级党建工作联动机制，定期召开联席会议，共同商讨解决新就业群体党建工作中的困难和问题。
二是服务保障，打造“温暖港湾”。为解决新就业群体工作生活中的实际困难，街道整合各类资源，打造了10个“暖新驿站”，为快递员、外卖员等提供休息、饮水、充电、热饭等免费服务。此外，街道还联合相关部门，开展技能培训、法律援助、健康体检等活动，提升新就业群体的职业技能和综合素质。今年以来，已累计开展各类服务活动20场次，服务新就业群体400余人次。
三是作用发挥，激发“治理活力”。街道积极引导新就业群体参与基层治理，发挥他们“走街串巷、贴近群众”的优势，组建“红色骑手”“快递小哥先锋队”等志愿服务队伍，参与文明城市创建、反诈宣传、社情民意收集等工作。今年以来，新就业群体共反馈各类问题40个，协助解决20个，成为基层治理的一支重要力量。
下一步，吉水街道将持续深化“党建+”模式，不断完善服务机制，丰富服务内容，引导新就业群体更好地融入城市基层治理，为建设和谐美好家园贡献力量。（袁 鑫）
