流动党员管理一直是基层党建工作中的难题，近年来，杨湾镇积极探索创新，通过建库立档、双向互动、引导返乡服务等方法，有效提升了流动党员管理水平，让党员“离乡不离党，流动不流失”。
摸清底数，精准建库。以基层党支部为依托，通过微信联络、入户走访、电话问询相结合的方式，对全镇流动党员展开拉网式排查，详细登记347名流动党员的个人信息、流向分布、职业状况及联系方式，建立完备的信息台账，并及时完成《流动党员证》发放工作，为规范管理奠定了坚实基础，使得对流动党员的管理有据可依、有迹可循。
双线赋能，武装思想。线上利用学习强国、微信工作群等新媒体平台，及时推送习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十届三中全会精神、党纪学习教育等学习资料，打破了时间和空间的限制，确保流动党员理论学习“不掉线”。线下由镇党委书记率队赴杨湾镇驻上海市流动党员党支部，讲授专题党课，总结镇党委年度工作，介绍家乡营商环境、民生工程等重点项目进展，激励流动党员提升自我、树立形象。同时，为党员过政治生日，发放贺卡，增强党员归属感与使命感，让流动党员在思想上与党组织紧密相连。
宣传引导，服务家乡。抓住“五一”、端午等节假日流动党员集中返乡契机，杨湾镇组织开展教育培训、返乡座谈会等活动，引导流动党员参与家乡规划建言献策，投身防溺水宣传、“清洁杨湾”等志愿服务活动，为解决留守家庭生活、教育等实际困难贡献力量。在汛期期间，杨湾镇驻北京市流动党员党支部积极行动，筹集善款33500元，部分党员委托亲属采购应急物资，为家乡防汛救灾一线工作人员送去温暖与支持，彰显了党员的先锋模范作用，让流动党员在服务家乡中体现价值。（檀垚健 ）
