近年来，望江县深入推进乡村人才振兴战略，围绕乡土人才的“选种、育苗、护林”，共同编织农业农村现代化的绚丽篇章，凝聚乡村振兴的强大动能，让农村在人才的驱动下重焕生机。
围绕“聚得拢”，优选种、强根基，力求“一粒不少、一才不漏”。全面搜集各领域的人才“种子”，涵盖科技创新、文化传承、农业建设等多个方面，入库在地人才信息129792条；打好“乡情牌”，利用传统节日、文化节庆等契机邀请在外人才返乡，将他们的智慧、经验、技艺带回故土，全县上报市级新签约亿元以上项目35个，其中有16个项目是在外乡贤直接投资，占比45.14%；组织214名农业科技专家、农技推广人员通过下田、进户、入社、到场等方式，深入生产一线开展春耕备耕和春季农业生产技术指导服务；深化“科技特派员＋”制度，结合农技人员包村联户服务，选派各级特派员129名，建设5个集示范展示、指导培训、科普教育等多功能一体化的农业科技示范展示基地，实施特聘计划，在全县遴选发展5名特聘农技人员持续开展农技推广工作。
围绕“培得优”，重育苗、提能力，确保“一环不缺、一毫不差”。精准识别并从基层挖掘“草根英雄”，确保每一位人才都能得到应有的关注和培养，为乡村振兴提供强有力的智力支持。举办各类技术培训班31期，培训农民5800多人次；组织实施了1/3以上的农技人员参与能力提升培训工作，遴选9名学员参加培训班，涉及肉牛养殖、水产绿色健康养殖、农业机械化、智慧农业与现代农业（食用菌生产）5个专题；组织10人参加2024年农村实用人才带头人示范培训班，7人参加安徽省2024年度乡村产业振兴带头人培育“头雁”项目，通过引入前沿科技知识、实战案例分析、领导力训练等多元化教学内容，结合线上直播授课、线下实操演练、互动交流研讨等多种教学模式，确保每位人才“幼苗”在知识的滋养与技能的锤炼下茁壮成长。
围绕“固得牢”，稳水土、护权益，力求“一链不断、一路向阳”。“引进来”是起点，“留得住”是关键。不断完善人才服务基层的激励机制，构建稳固的人才发展环境，为人才“林”中的每一棵树苗提供坚实的支撑与滋养。重视从政治素养高、群众评价好、工作成效显著的乡村人才中，选拔“两代表一委员”、村（社区）负责人、入党申请人等，进一步增强人才的归属感和荣誉感；严格落实党内关怀制度，定期与村干部开展面对面谈心谈话，及时掌握人才诉求，点对点了解实际困难；提供晋升路径清晰的职业规划，农业农村领域已通过市级评审确认24名初级人才、7名高级人才、16名高级人才；落实2023年度10名乡村振兴高级人才一次性奖励3000元/人，确保人才成长道路上的每一步都充满阳光，每一阶段都能得到充分的支持与鼓励，共同构筑起一片枝繁叶茂、生机勃勃的乡村人才生态林。（王钢）
