近年来，望江县聚焦流动党员联系沟通难、教育指导难、作用发挥难等问题，聚焦管理、教育和作用发挥，探索流动党员教育管理新路径，不断提升流动党员教育管理质效。
聚焦组织建设，抓实管理基础。以集中排查为契机，认真梳理全县流动党员党组织设置。将全县34个流动党组织优化整合为1个流动党委、23个流动党支部。着眼破解流动党员“去向掌握难”问题，依托全国党员管理信息系统，建立健全县镇村三级流动党员信息库，每半年开展一次“拉网式”排查，做到基本情况、外出时间、流向地址、从事职业、联系方式“五清楚”。出台流动党员管理办法，实行动态管理机制，全县各村（社区）共建立135个流动党员微信群，落实专人联系，以支委及党小组长作为外出流动党员结对联系人，通过“线上联系+线下走访”等方式实现流动党员动态管理全覆盖。
聚焦平台建设，架设教育桥梁。坚持因地制宜、因人制宜原则，根据流动党员的分布状况、职业特点和居住地点等情况，灵活采取单位管理、行业管理和社区管理等多种方式。对流动党员较为集中的浙江湖州、北京、上海等地，采取“送教上门”的方式，将学习资料送到流动党员手中，对一些特殊原因不能参加学习教育的流动党员，春节返乡后，乡、村两级党组织对其进行“补课”，确保每名流动党员都能参学。建立“流动党员学习交流群”，依托共产党员网、望江党建系列平台、学习强国等平台，及时推送党的创新理论、方针政策、身边榜样等学习内容，建立流动党员“网上书屋”，引导流动党员掌上学、随身学及时学。将“安徽党员大课堂”栏目和“红色影视播放季”活动的最新链接和推送清单发送至流动党员学习群，及时组织流动党员进行学习，并让流动党员将观看学习的照片发送至群众，积极组织流动党员撰写学习心得，发送至望江党建微信公众号“红色影视播放进行时”等专栏中展示，促进经验交流和学习成效巩固。
聚焦强化担当，确保作用发挥。在流动党员中大力开展了争当推介家乡的宣传员、招商引资的联络员、全民创业的引领员、和联系群众的服务员等“四员”活动。要求流动党员利用工作之余，大力宣传县委、县政府的优惠招商政策，为招商引资牵线搭桥，提供有价值的招商引资信息，积极带动本地剩余劳动力外出务工创业，形成“一人带十人、十人带一村、一村带一乡”的连锁效应，鼓励在外流动党员回乡创办企业和各类经济实体，并及时向家乡组织反馈有关情况，维护好家乡务工经商人员的合法权益，为家乡困难群众解决实际问题。近年来我县流动党组织共帮助1000多名老乡在当地就业或创业，解决劳资纠纷100多起，帮助200多名乡亲解决子女入学问题。（张晨先 祝祥志）
