近年来，望江县高度重视老干部服务管理工作，积极探索新时代老干部工作新模式，在政治引领、作用发挥、精准服务等方面努力作为，开创老干部工作高质量发展新局面。
强化政治引领，增强老干部“参与感”。坚持把政治建设摆在突出位置，通过组织集中学习、专家授课、个人自学、上门送学等形式，不断持续开展离退休干部党性教育和理想信念教育。以“六好”离退休干部党支部创建为抓手，积极推进离退休干部党组织标准化建设，近年来，累计新成立离退休干部党支部6个，功能型党支部2个。发挥离退休干部“线上+线下”主阵地作用，借助离退休干部党组织、老年大学、老干部服务中心以及老年组织或协会等线下活动阵地，广泛开展廉政教育和主题活动，累计召开专题座谈交流会4次，开展专题调研3次，征集主题征文13篇；组织关注“离退休干部工作”“安徽老干部”等微信公众号，建立离退休党员动态联络名册，借助“云课堂”、党员电视教育片等线上工作渠道，激发离退休干部党员接受思想教育的主动性，增强老干部的“参与感”。
强化作用发挥，增强老干部“成就感”。充分发挥老干部政治优势、经验优势、威望优势，持续为县域发展贡献“银发力量”。吸收包括经济、科技、教育、医疗等领域52名老干部组成“银发人才库”，成立“五老”志愿服务队，深入学校、机关、社区等开展理论宣讲、基层治理服务等工作，三年来，累计开展志愿服务230人次，举办报告会18场次，受教人数3000人次。搭建离退休干部建言献策平台，通过新春茶话会、参观调研、重要会议等形式，邀请离退休干部为县域经济发展贡献“银发智慧”，累计接收意见建议37条。组织老干部致力服务地方传统文化挖掘和捐资助学，编制完成县域中小学教材《雷池四字谣》，望江县杨湾抗日纪念馆被评选为“安徽省新四军历史研究会红色教育基地”。2023年，组织各级关工组织捐助金额245万元，帮助1109名学子安心学业。
强化精准服务，增强老干部“获得感”。将积极老龄观、健康老龄化理念融入服务保障工作全过程，用心用情服务离退休干部，进一步提升离退休干部的幸福感、获得感。扎实推进离休干部“一人一策”精准服务工作，对离休干部医疗服务及亟需解决事项提供细致保障，近年来，累计组织离休干部开展免费体检29人次。深入开展离退休干部“五必访”（生病必访、节日必访、家中发生重大事故必访、有困难必访、丧事必访）和易地安置离休干部遍访，近三年，累计开展走访慰问191人次。以离退休干部兴趣爱好为导向，发挥县老年大学平台作用，设置舞蹈、太极、黄梅戏等13个专业、16个班次，组织开展歌舞、下棋、书画等文娱活动200余场，推荐参加上级组织及协会举办各类离退休干部竞赛9次，充分满足老干部老有所学、老有所乐的需求。（张 强 刘 敏）
