近年来，望江县太慈镇积极探索村民小组长队伍建设新模式，把建强村民小组长队伍作为镇党委“书记项目”，从人员选配、能力提升、机制创新等方面入手，充分调动和发挥村民组长的作用和活力，为推动乡村振兴提供坚强有力组织保障。
聚焦队伍建设，四个“到位”真改选。该镇成立五个调研组，对村民小组长队伍“四个到位”（即配备是否到位、程序是否到位、履职是否到位、保障是否到位）情况开展深入调研，对2021年换届后村民小组长的年龄、性别、管理人口数、待遇保障以及小组长干事激情等情况进行全面数据分析，为今后的工作开展提供重要依据。镇党委班子多次召开专题会议调度“四个到位”工作，各村同步开展自查，对于未配备、年龄性别结构比例不合理、程序不规范、无法履职等情况的全部重新改选。及时清理移交村组财务，规范村民组财务管理，消除财务风险。成立专项工作督查组，全覆盖到村“回头看”，对“书记项目”工作进展情况进行通报，对下一步工作进行提示和指导。目前，该镇已全面完成改选工作，重新选优配强了62名村民组长。
聚焦能力提升，三项“机制”激活力。出台《太慈镇2023年基层党建“书记项目”实施方案》，建立健全“一票否决”“揭榜挂帅”“末位淘汰”三项工作机制，对于全年出现重大安全、信访事件的一律“一票否决”，对于村组重点工作、重点任务、重点项目等由村民小组长自愿“揭榜挂帅”，对于考核末位的村民小组长一律约谈通报，情形严重的予以“淘汰”调整，进一步激发村民小组长干事创业激情，营造担当作为好氛围。全镇168名村民小组长自愿承诺领衔所在村组重点工作的开展落实，制作展板宣传“揭榜挂帅”成果，树立干事创业导向；定期举办村民组长队伍全员轮训班；开展年中、年终双考核，考核结果作为村民小组长职务任免、评先评优和发放绩效工资及推荐为村级后备干部、发展党员人选的重要依据。2023年，该镇有2名优秀小组长进入村级干部队伍、6名村民小组长被推荐为党员发展对象。
聚焦工作实绩，两个“平台”展风采。丰富“两个平台”载体建设，即上擂台竟技、上讲台宣讲。开展村民小组长"亮身份、拼干劲、晒业绩”宣讲，为工作实绩突出、成效明显的小组长搭建交流平台，6名村民小组长轮番上台，围绕亮身份作示范，转作风拼干劲，晒业绩树形象，讲身边人、身边事和亲身工作和经历，讲所在屋场的人居环境、乡村治理、乡村振兴、文明创建等方面发生的巨大变化，通过谈经验、谈感悟、谈心得，促进小组长之间沟通交流，相互学习，在全镇形成比学赶超的良好氛围。开展村民小组长"展风采 悦时光”才艺展示活动，10余名村民小组长大胆上台展示才艺，吹拉弹唱，各显神通，展现乡村生活新风貌，焕发村民小组长新气象。同时，镇党委组织村民小组长参观安庆独秀园接受党性教育，赴东至县香隅镇实地学习并召开村民小组长交流座谈会，积极探索现场观摩、实践体验、交流分享等多元渠道，不断提升村民小组长履职能力。
