望江县扎实推进产才融合提质、平台载体提档、人才生态提优，为高质量发展提供坚强人才保障和智力支持。
开展人才选派。建立乡村人才数据库，明晰人才底数，收集录入专业技术人才数据库信息7万条。累计选派金融、科技、卫生等领域专业技术干部人才35名常驻29个重点村、集体经济扶持村开展服务指导。做实科技特派员制度，强化省市县三级联动，选派各级特派员129名，围绕乡村产业增产增收增效开展政策宣讲、技术培训等科技服务。
做好平台搭建。现有省级以上研发平台11家、市级以上研发平台54家，高新技术企业38家。搭建创业园平台，支持各类人才来望创新创业，已建成省市级各类创业园平台6个、创业工作室3家、技能大师工作室8家、高技能人才培训基地3家。搭建赛事平台，全县组织安排职业技能大赛3场次，涉及竞赛工种4个。
抓实校地共建。加入皖鄂赣三省六地人才发展联盟，与六地职业院校签署技能人才联合培养战略合作协议，累计与省内外50家高校科研院所组织开展产学研用各项合作。聚焦产业科技人才教育培养，组织共建实习实训基地54处，联合成立院校共建专家人才工作站3家，科技小院1处，开展实用人才教育培训6300余人次，完成农村实用人才学历提升超84人次，近4年累计超300余名。
推动服务升级。建立县乡村三级人才信息采集专员制度，扎实做好人才数据库日常维护工作。足额安排人才发展经费，已建成使用人才住房710套，继续加快新建610套人才公寓。建立保姆式服务机制，建成人才驿站5家，驻长三角区域人才工作站3家，承接人才卡、人才码、人才客栈等人才服务事项，实施“望江人·桑梓情 共识共为促振兴”工程，全年上报新签约项目31个，其中在外人才直接投资项目13个，占比42%。（刘敏）
