望江县太慈镇围绕农村工作大局，加大村级后备干部培育力度，着力解决后继乏人问题，为农村乡村振兴提供坚强人才保障。
拓宽渠道“选”。采取个人自荐、党员群众举荐、村“两委”推荐相结合的方式，在回乡大学毕业生、退役军人、致富能手、和合作社带头人中推出初步人选，镇党委对各村推选的后备干部人选进行审查后，确定为正式人选，目前全镇已推荐村级后备干部47名。
丰富途径“育”。每月村“两委”组织学习，后备干部参与集中学习。每年镇举办春训班，对后备干部进行专项培训。坚持循环学习，加大培养力度，对后备干部进行党的理论知识、村级组织建设、乡村振兴、村集体经济发展等与农村工作联系紧密的知识进行系统性的培训,不断提升后备干部的思想理论修养和工作能力，更好服务基层各项事业。
岗位锻炼“用”。安排后备干部到村为民服务大厅等岗位工作，并与结对培养人跟岗实习，给他们交任务、压担子。对工作表现突出、综合能力较强，各方面条件都比较成熟的，通过组织任命或者参加选举的方式成为村干部，进入村“两委”班子，积极参与村务管理，更好地服务群众。（杨新梅）
