近年来，望江县回龙街道坚持把发展壮大村级集体经济作为乡村振兴的重要抓手，积极探索发展壮大村级集体经济之路，多措并举，推动村级集体经济不断取得新成效。
激励干部干事热情，制定奖惩措施。为充分发挥村社区干部主观能动性，破解村级集体经济持续增长难题，将村级集体经济发展情况纳入村级党组织书记年度述职评议重要内容，通过挂图作战、倒排时间等方式，激励村干部由“要我发展”向“我要发展”转变。根据各村社区资产资源情况与发展实际，研究出台《回龙街道党建引领村级集体经济发展实施方案》，将村干部的绩效与村级集体经济增长点直接挂钩，按照一定比例将村级集体经济收入增长的部分直接奖励村干部。对于不能完成村级集体经济发展年度目标的村，取消其党建、乡村振兴年度评优评先资格，同时村党组织书记、蹲村点长不纳入各类评先评优之中。
提升干部队伍素质，增强工作合力。“火车跑得快，全靠车头带”，有一个好的村级班子和好的带头人是村级集体经济发展的必备条件。回龙街道注重从源头选拔提升门槛，持续加强后备干部人才的培养，从返乡大学生、退伍军人、创业能人中吸纳素质高、懂经济的人才作为后备干部，今年以来培养吸收8名35岁以下人员充实村级后备干部队伍。注重对现有“两委”干部的培训提升，坚持理论培训与业务培养相结合，带领他们前往怀宁、宣城、合肥等地学习村级集体经济的思路和方法，将“引进来”与“走出去”相结合，开拓干部眼界，提升干部自身综合素质，让他们由“想干事”到“能干事”并且真正能够“干成事”。
做好资源分类，因地制宜发展。按照街道统筹、村级主体、因村施策、长效管理等原则，开展党建引领提升、资源开发利用、资产盘活攻坚、特色产业提质、物业经济共享等专项行动。同时，认真排查所属资产、资源情况，通过土地流转、平整等方式，进一步提升资源资产的利用率，充分利用区位优势，依托现有资源，所辖的4个村社区均有自己的特色产业，其中茶花村拥有紫薇花项目，回龙社区、宝塔社区、莲花社区等地有一批仓储物流项目，实现资源变资产、资产变资本。（郑菲）
