发展是第一要务，人才是第一资源。望江县太慈镇立足镇情实际，广泛深入调研，创新出台“四类人才”优待政策，以真金白银引才、育才、留才。
为企业人才建机制。建立领导干部“三联三重”制度，即联系重点企业、重点项目，重点人才，实现企业人才与联系人“随想随见”，推动建立政企“双向奔赴”的良好营商环境。对企业成功创建市级以上研发平台、博士工作站、技能大师工作室以及县外高层次人才在太慈镇设立研发平台、工作站等，在县级奖补基础上乡镇另行奖励2万元。目前，机关19名领导干部按照分工负责和属地蹲点原则，联系重点企业25家、重点项目17个以及教育卫生、农业农技等领域重点人才32人。
为创新人才添动力。坚持守正创新，鼓励镇辖区战新高新企业创牌创新，积极建立人才引擎与创新发展的“双驱动能”。支持企业申报省级、市级创新创业团队，积极申报的镇里奖励2000元，申报成功的分别奖励2万元、1万元。对企业或个人申请当年获得授权的发明专利，按县级奖励资金的50%予以另行奖励。对引进海外高层次人才的，实行“一事一议”支持政策。持续跟踪联系太慈籍海外人才4人，积极兑现镇辖区企业2项实用新型专利和发明专利奖励。
为技能人才增光彩。弘扬“工匠精神”，对辖区内眼镜生产加工、纺纱等重点企业一线岗位的技术性人才“高看三分”。凡是辖区内规上或当年升规的工业企业的紧缺性技能型人才，月工资稳定在10000元以上的，由乡镇给予500元/月的生活补贴并授予“太慈镇技能人才”称号。镇内2家工业企业设立了“名师带高徒”技能实践岗，拓展了本土企业自行培育专业技能人才的资质空间。
为乡土人才搭平台。太慈镇是农业大镇，“茶米油菜虾”等特色产业发展蹄疾步稳，鼓励并积极推荐镇域内特色农业“土专家”走出去拓展视野、挖掘市场。对取得省级及以上农特产品展销会、评选会、茶博会参展资格的，省级的给予2000元奖励、国家级的给予3000元奖励。取得像制茶师等行业技能等级认定的，分别给予2000元奖励，荣获省级表彰的给予5000元奖励。今年以来，该镇对参加2023年第十六届安徽国际茶产业博览会的2名茶叶种植能手兑现参展奖励4000元、1名获得三级制茶师等级认定的奖励2000元。（谢静云）
