为进一步提升村级干部能力，望江县鸦滩镇念好“选、育、管、用”“四字诀”，不断加强村级干部队伍建设。
坚持精“选”。鸦滩镇不断扩大选人视野，拓宽选任渠道，优先将能力突出、表现优秀、群众认可的人员，及时吸纳进入“两委”班子。采取“党员自荐+村民举荐+组织推荐”方式，通过内部培养、对外回引、统筹储备“三个一批”举措，多渠道多路径选拔村级后备力量。目前，全镇村“两委”班子中返乡大学生3人、退役军人7人、致富能手26人。
聚焦优“育”。近年来，鸦滩镇在开展村干部培训中，转变培训理念，创新培训模式。通过将党训班开在屋场、举办书记“擂台比武”和村书记轮训班、村书记列席党委理论学习中心组、村干部视频培训等方式，大力实施村干部能力提升工程。通过外请专家教授、邀请县直单位业务骨干上课、村级先进典型现身说法、村与村结对帮扶等方式，丰富培训内容，着力打造高素质的村干部队伍。2022年，我镇共举行各类培训20余场次，望马楼村获得全县村书记“擂台比武”一等奖。
实施严“管”。为增强宗旨意识，规范村干部工作程序，确保各项工作任务全面完成，我镇特制定村干部日常管理制度。并且，镇党委对村级干部依据既定的目标责任对村级干部的德、能、勤、绩、廉进行严格的考核评议，根据综合考核结果，对村两委班子成员予以一次性奖励。2022年，镇纪委查处了一起违反鸦滩镇村级干部日常管理制度行为，责令该村干作出书面检查，并在全镇范围内予以通报批评。
突出重“用”。深化正向激励导向，将符合条件的村党组织书记择优推荐担任“两代表一委员”，为村干部参政议政提供平台。全面落实从优秀村干部中考录镇办公务员政策，结合“两优一先”表彰工作，从优秀村级干部中挑选优秀党务工作者、优秀共产党员，切实增强村级干部的责任感、使命感、荣誉感。坚持把党建引领发展壮大村级集体经济作为推动乡村振兴的重要举措，着力在管理、使用、监督上下功夫求实效。2022年，我镇实现村级集体经济收入814.20万元，所有村级集体经营性收入全部达到25万元以上，2022年望马楼村集体经济典型案例获得市级评选三等奖。（罗贤钧）
