近年来，太湖县城西乡始终把党员教育摆在基层党建工作的突出位置，立足实际、守正创新，从精准施教强根基、创新形式提质效、学用结合促转化三个方面持续发力，不断推动党员教育走深走实、见行见效。
精准施教强根基，分类施策靶向发力。坚持需求导向，针对不同党员群体的特点和需求，打破“一刀切”教育模式，精准绘制党员教育“施工图”，让教育内容更对味、更入心。始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大和历次全会精神作为党员教育培训的主修课、必修课，通过专题宣讲、理论学习中心组学习、“三会一课”等形式常态化开展党性教育，2025年以来累计开展各类宣讲活动50余场、专题培训班8期，覆盖310余人次。针对流动党员，深入摸排建立百余名流动党员管理台账，搭建6个“网上党小组”，落实村干包保联系责任制，通过寄学、网上学习、返乡集中“补课充电”等方式，实现流动党员教育管理“不掉线”，纳管率达100%。对于行动不便、年老体弱的党员，常态化开展送学上门、走访慰问活动，累计寄学送学300余人次，让老党员足不出户就能汲取理论养分。面向农村党员，将产业发展、乡风文明、安全生产等实用知识纳入必修课程，邀请农技专家现场授课答疑，把课堂搬到田间地头，切实提升农村党员带头致富、服务群众的能力。同时，乡内还搭建“三色”教育课堂，红色党性课堂锤炼信仰信念，蓝色实用课堂提升本领技能，黄色警戒课堂筑牢纪律防线，实现党员思想、能力、作风全方位提升。
创新形式提质效，丰富载体焕新活力。为破解党员教育形式单一、吸引力不足等问题，不断创新教育载体和方式，线上线下同频共振，让党员教育从“单向灌输”变为“双向互动”。线上打造“云端课堂”，充分利用共产党员网、安徽先锋网、太湖先锋微信公众号等平台资源，借助党员教育管理交流群分享理论和技能知识；建强用好7个党员远程教育站点，落实“AB 岗”管理制度，选优配强14名站点管理员，实现每月开机时长不少于4小时、开机率100%，成功创建市级示范终端站点1个，今年以来，远教站点累计带动党员群众学习达1800余人次，常态化开展“红色影视播放季”活动，组织党员观看优秀电教片并撰写心得体会。线下打造“实践课堂”，依托“乡里乡亲”党员调解服务、党代表网格民情工作室等载体，将教育课堂延伸到基层治理、志愿服务一线；结合“七一”等重要节点，开展重温入党誓词、过“政治生日”等形式多样的主题党日活动。同时，城西乡还创新开展党员干部体悟实训，选送优秀党员干部赴外省挂职学习，汲取先进发展理念和工作方法，以“走出去”的方式拓宽党员干部视野、提升干事能力。
学用结合促转化，知行合一彰显担当。始终坚持学思用贯通、知信行统一，把党员教育成果转化为党员干部干事创业、服务群众的实际行动，让党员在实践中践行初心使命。以学促干，助力乡村振兴，围绕红心猕猴桃、稻虾综合种养等“一村一品”特色产业，打造远教学用示范基地，邀请驻村工作队、农技专家、致富带头人开展农业技能培训10余期，覆盖党员群众600余人次，引导党员在产业发展中当先锋、作表率。以学促治，筑牢基层防线，组建党员先锋队、攻坚队，在防汛救灾、征地拆迁、矛盾调处等急难险重任务中挺身而出，2024年防汛期间组建7支180余人的党员先锋队奔赴一线，2025年聚焦太蕲高速安置点建设等重点工程项目，协调解决群众诉求和矛盾20余个；深化“党建＋信访”基层治理品牌，书记主抓、党员带头开展下组入户调解服务41次，收集意见建议27条，切实提升乡村维稳和治理能力。同时，全乡党员通过设岗定责亮身份、作表率，在政策宣传、环境整治、志愿服务等村级事务中主动作为，用实际行动诠释党员的先锋模范作用。（曹君）
