近年来，太湖县百里镇锚定赋能提能、严管厚爱、实干历练三大抓手，健全干部管理体系，推动干部队伍在基层沃土扎根成长、担当作为，以系统化管理举措打造一支高素质专业化的基层干部队伍。
强化赋能提能，锤炼队伍本领。镇党委立足乡镇工作实际，精准开展靶向培训，切实破解基层干部“本领难题”。聚焦乡村振兴、基层治理、民生服务等核心任务，开设政策解读、农技推广等实用课程，增设AI赋能基层工作专题内容，采取“集中授课+现场实操+结对帮带”模式，2025年累计培训干部200余人次。搭建“重点项目练兵、急难任务锤炼”实战平台，推动全体干部下沉10个镇级网格、扎根61个村级网格，着力锤炼“开口能讲、提笔能写、遇事能办”的过硬履职能力。
健全严管厚爱，激发队伍活力。坚持严管与厚爱结合，筑牢干部队伍管理“双防线”。紧盯工作作风，定期开展监督检查，2025年累计查岗10次。引导干部严守纪律底线，压实党风廉政建设责任制，组织全镇党员干部集中观看警示教育片5场次。落实基层关心关爱举措，2025年累计开展慰问退休老干部17人次6800元。常态化开展谈心谈话，抓实新任干部跟踪培养谈话，2025年组织青年理论学习小组读书班暨学习研讨会7期，镇党委书记、分管负责同志开展年轻干部全覆盖谈心谈话2轮次，邀请工作经验丰富的领导班子成员开展专题辅导5次，青年干部结合工作实际开展交流研讨32人次。以暖心举措凝聚实干合力，持续激发队伍干部内生动力。
注重实干导向，砥砺担当本色。牢固树立“基层为重、实干为要”导向，引导基层干部在一线显担当、展作为。筑牢乡村振兴主阵地，对接招商引资线索19条，促成3家“太商”返乡创业企业签约落地，高效谋划“十五五”规划重大项目16个、以工代赈储备项目7个；坚守民生服务一线，全力推动医保缴纳、补贴申领等事项落地见效，2025年核定低保573户954人，五保295人，把实事办进群众心坎；立足基层治理前沿，2025年累计开展“整洁百里”行动12次，抓实防汛防火等重点工作，面对急难险重任务，主动投身抢险救灾硬仗，全力守护群众生命财产安全，筑牢平安稳定防线。全镇干部以实干践行使命，以担当诠释忠诚，为全镇高质量发展注入强劲动力。（鲁薇）
