近年来，太湖县百里镇党委积极探索流动党员教育管理方式，以“组织有温度、管理有力度、服务有深度”为抓手，不断创新管理模式、健全服务机制，全力让流动党员“流”而有家、“流”而有学、“流”而有为，为乡村全面振兴和镇域经济高质量发展注入强劲“红色动能”。
精准摸排建台账，织密组织“覆盖网”，确保流动党员“找得到、联得上”。建立流动党员动态摸排机制，充分发挥镇村干部、村（居）民组长、网格员力量，采取“线上+线下”双线联动模式，通过线下入户走访、电话联系、亲属座谈等方式进行排查，逐一登记流动党员的外出时间、就业单位、联系方式、所在地党组织等关键信息。建立流动党员管理台账，落实“一村一档、动态更新”管理机制，实时掌握流动党员最新情况，定期维护更新台账，确保每一名流动党员都能纳入组织管理“视野”。积极推动落实“流出地+流入地”双向共管机制，主动对接流入地党组织，通过电话沟通，完成流动党员线上流出登记，并督促流动党员到流入地党组织参加组织生活，实现党员教育管理“无缝衔接”。切实发挥流动党支部纽带作用，在流动党员相对集中、从业相对稳定的地方建立流动党支部，加强对流动党员的管理，目前已在温州、合肥两地建立流动党支部，2025年开展党员教育学习活动34次，为当地流动党员提供就业帮扶、政策咨询等多方面的支持与服务。
创新载体搭桥梁，打造学习“主课堂”，确保流动党员“离乡不离党、学习不断线”。精心打造“云端学习阵地”，依托共产党员网、安徽先锋网、“太湖先锋”微信公众号等平台，结合每月主题党日“套餐”内容、镇党委党校教育培训内容等，通过微信党员群将党的创新理论、方针政策及时传递给每一名流动党员，方便流动党员利用碎片化时间随时随地学、自主灵活学，2025年共推送相关学习内容100余条。健全流动党员沟通联络机制，村（社区）党员干部通过电话、微信视频等方式与流动党员拉家常、问需求、传政策，及时传达党组织的关怀问候和镇域发展动态，同时督促指导流动党员按时完成学习任务、主动汇报思想工作情况。及时为流动党员“补课”，各党支部充分利用春节、劳动节、国庆节等流动党员返乡契机，组织流动党员参加培训，2025年以来，依托镇党委党校举办党员集中培训班5期，各村（居）党组织通过“三会一课”、主题党日等形式开展集中学习教育200余次。
搭建平台赋动能，激活先锋“新活力”，确保流动党员“积极有作为、建功有舞台”。通过电话联系、上门走访、举办流动党员座谈会等形式，引导其把在外积累的资金、技术、人脉、信息等优势，转化为反哺家乡、推动发展的强大动力。2025年以来，共组织召开流动党员座谈会10次，收集招商引资有效线索7条，家乡建设意见13条。积极引导流动党员在务工所在地主动亮明党员身份，参与当地文明城市创建、邻里互助、公益帮扶等志愿服务活动，以实际行动展现百里镇党员的良好形象。引导流动党员争当“家乡发展代言人”，主动向外界宣传家乡的招商政策、特色产业、生态优势和发展机遇，积极协助家乡对接项目、引进资源、招揽人才，为镇域经济发展牵线搭桥。（陈韬）
