近年来，太湖县汤泉乡坚持以党建引领非公企业高质量发展，通过健全组织体系、创新工作载体、深化为企服务“三向发力”，有效激发非公企业内生动力，实现党建工作与企业发展同频共振、互促双赢。
健全组织体系，筑牢非公党建“桥头堡”。坚持将组织建设作为非公党建的基础工程，持续扩大组织覆盖和工作覆盖。开展“拉网式”摸底排查，对全乡非公企业实现“五个清”：党组织设置情况清、党员队伍情况清、职工队伍情况清、出资人（负责人）情况清、运营情况清，建立动态管理台账，做到底数清、情况明。针对摸排情况，采取“单独组建、联合组建、挂靠组建”等多种方式，确保符合条件的企业应建尽建。2023年以来，新组建非公企业党组织2个，党组织覆盖率显著提升。选优配强骨干队伍，注重从非公企业中层以上管理人员、技术骨干中选拔党组织书记。同时，择优选派2名乡党员干部担任党建工作指导员，帮助非公企业规范开展“三会一课”等组织生活，为党建工作注入新动力。制定《汤泉乡党建工作指导员管理考核办法》，明确党建工作指导员工作职责，实行月纪实、季督查、年考核机制，确保指导工作落到实处。强化阵地建设和经费保障，按照“六有”标准（有场所、有设施、有标志、有党旗、有书刊、有制度）推进非公企业党组织活动场所规范化建设，将党建工作指导员工作成效纳入考核体系，激发干事热情。
创新工作载体，激活企业发展“内生力”。积极探索党建工作与生产经营深度融合的有效路径，以创新载体激发企业内生动力。创新开展“主题党日+”活动，以“学习理论+谈心议事+党费收缴+自选活动”为基本模块，增强组织生活吸引力。积极推行“三亮”活动（亮身份、亮职责、亮承诺），设立“党员责任区”和“党员示范岗”，引导党员在生产和经营中发挥先锋模范作用。依托乡党校和村级振兴夜校，将“微党校”教育平台延伸到非公企业。开设“红色课堂”“廉政课堂”“知行课堂”等多元化课程，将课堂延伸到文化大舞台、村组屋场、种养一线，增强党员教育的实效性和“农家味”。组建由乡领导班子、村党组织书记、党务骨干、“五老”、农业“土专家”等组成的“讲师团”，深入生产一线开展“送教上门、巡回授课”活动，目前已送教上门24次，参与党员100余人，有效提升了党员队伍的整体素质。
深化融合服务，提升营商环境“软实力”。坚持将党的政治优势、组织优势转化为服务企业发展的优势，以高质量党建引领非公经济高质量发展。建立全方位为企服务机制，将“四送一服”与非公党建有机结合，发挥党建工作指导员的企业情况调研员、政策法规宣传员、企业发展服务员、组织建设督导员作用。开展常态化走访调研，深入企业生产一线，全面了解企业经营状况和困难需求，建立问题及需求台账，分类梳理，有针对性制定解决方案。针对企业反映的政策扶持、人才招聘等问题，能当场解决的当场答复，不能当场解决的，积极协调相关部门研究解决，并跟踪落实情况。推动党建与社会责任深度融合，引导非公企业在服务社会中彰显价值。鼓励企业结合党课、主题党日等活动开展政策法规教育，在稳增长、保民生、防返贫、促就业等领域积极作为。强化示范引领与品牌创建，着力打造非公党建示范点。王河水电站党支部作为示范点，通过规范组织建设、促进党企融合、开展特色活动等举措，成为全乡非公党建的亮丽名片，其党建工作做法得到了乡党委的充分肯定。通过示范点的辐射带动，实现支部间问题共商、资源共用、服务共享、党员共管、活动共办，结合地域、产业、组织文化等打造各具特色的党建品牌，深入挖掘具有典型特色的党组织和党员模范，形成“培育一个、带动一片”的示范效应。（戴佳蕾）
