近年来，太湖县北中镇锚定高质量党建目标，聚焦组织建设、基层治理、产业发展，多向发力，为乡村振兴注入强劲动能。
筑牢组织根基。抓实党员教育，通过“雏鹰计划”“三红”课堂等对党员进行培训，提升党员党性修养和综合素质，覆盖党员400余人次；开展现场教学，依托红色基地开展体验教学40余场，1500余人次党员接受思想淬炼。规范流动党员管理，组建27人专职联络队，为300余名流动党员动态建档，班子成员赴流动党支部开展学习活动5场、推送线上学习内容600余条。精细化人才服务工作，构建北“商”、北“乡”人才通讯录，动态跟踪在外人才动态，已完成292名人才基本信息的完善与录入，健全在外人才返乡创业就业数据库。
深化基层治理。聚焦矛盾化解，探索基层治理新模式。组建玉岭村“和事佬”调解队，吸纳老党员、退伍军人等骨干力量，通过“上门问诊+现场说理+跟踪回访”方式，累计调处各类矛盾纠纷30余起，调解成功率达95%以上；浮坵村推行“打鼓声里传文明”调解模式，以贴近村民生活的“打鼓议事”为载体，将调解场景搬到村民家门口，让矛盾在轻松的氛围里得到有效化解；宝坪村依托“名村听民声”机制，通过定期召开民情恳谈会、设立意见征集点等方式，主动倾听村民心声，广泛收集村民在生产生活、公共服务等方面的意见与诉求。建立“北中热线”潜在矛盾提前介入机制，实行“专人值守+分类转办+跟踪反馈”闭环运作，及时化解潜在矛盾20余起，从源头减少纠纷增量。
助力产业发展。深化跨区域协同，推动花冲村与宿松县铜铃村、界岭村建立“技术互鉴+资源共享+市场联动”协作机制，聚焦茶叶种植、数字农业及茶旅融合领域精准发力。赋能非公企业发展，针对别山南矿泉水公司“文旅康养生态”示范园项目，成立服务专班，协助办理规划审批手续，支持企业投资3000万元推进项目落地，助力其纳入镇域旅游精品线路。助力永康茶叶提质增效，对接长三角商超、电商平台拓展销售渠道，开展茶叶品牌包装升级与品质认证，实现年销售收入2128万元，带动村集体年增收5.8万元；推动来富新材料返乡创业项目落地，提供“一站式”服务，协助完成厂房新建，预计年产值超3000万元、提供就业岗位80个，切实激活区域发展动能。（吴明）
