太湖县精康专科医院始终将党建工作作为医院发展的“红色引擎”，以党建为统领，党建与业务深度融合，以保障精神病人身心健康为目标，以全面提升医护服务质量为宗旨，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，凝聚全体职工的积极性，全面推进医院各项工作健康有序发展。
抓制度，带队伍，强化党组织自身建设。重视制度建设，建立健全了党支部10项工作制度和班子成员包联科室等一系列管理制度，形成了以党支部为中心齐抓共管的工作格局。遵循集团“抱朴守一 遵道重德”理念，创立“精医厚德 康泽太湖”党建品牌。倡导全院医护人员培育高尚的道德品质和优质的医疗技术，服务太湖患者。成立“党员先锋队”，制作党员身份公开栏，公开党员承诺，助力医院整体搬迁。同时加强党员教育管理，严格组织生活，通过集体学习和个人自学，将政治学习和自身业务与管理工作相结合，促进思想和工作理念持续创新。
抓保障，促融合，守护人民群众健康。要求全体党员从自身做起，切实发挥模范带头作用。切实保证医疗服务在制度框架下规范前行。成立了以院长、书记为正副组长的党建领导小组，建立以院委会成员为主的行政带班制度，对各科室及病房进行日夜巡回，把对住院病人的关爱播散在朝朝暮暮里、落实在雷电风雨时。着力提升病人安全保障与便民服务建设。从细微处着手，对病房内安全网、防盗窗进行排查，发现存在安全隐患及时排除。为防止病人摔倒，楼内安装扶手，洗手间放置防滑垫。完成了病房升级改造，在门诊洗手盆处配备了洗手液、抽纸盒等，已为8500多人次门诊患者和3100多人次的住院重症精神病患者提供专科服务，受到患者及家属一致好评。
抓业务，重实效，积极履行社会责任。在精神疾病的诊断与治疗技术上不断更新迭代，如引入先进的心理治疗技术，为患者提供更个性化、更有效的治疗方案。同时，注重人才培养，通过“双培”机制，将1名业务骨干培养成党员，并提拔为“院长助理”，另有4名优秀的青年职工被确定为“积极分子”，打造了一支高素质精神科医疗人才队伍，为医院可持续发展提供了有力支撑。如朱彩华医生在6月26日全市精神科技能大赛中荣获三等奖，并代表安庆市参加安徽省7月11日在合肥举行的精神科技能大赛，并取得优异成绩，荣获优秀奖。积极履行社会责任，对建档立卡贫困严重精神障碍患者、危险性评估三级以上患者及所有严重精神障碍在册患者实行免费救治，每月到各乡镇走访，免费送药、康复指导和政策宣传，有效地减轻病人的经济负担，维护了社会和家庭的稳定。
下一步，太湖县精康专科医院将切实增强责任意识，强化党建工作各项机制，不断探索创新，增强党组织队伍建设和党员教育工作，严把“入口关”和“培养关”，积极培养医院骨干力量，将优秀职工吸引到党组织里来，增强党组织凝聚力、执行力，更好地为太湖县经济社会发展和社会稳定作出新贡献。
