为落实省委组织部、市委组织部关于干部赴长三角体悟实训的部署，作为镇党委书记项目“琢玉计划”的重要实践，太湖县寺前镇选派年轻干部赴浙江杭州硅谷真石资产管理有限公司挂职锻炼。此次挂职旨在让干部在大城市企业一线经风雨、长才干，以真“挂”实干架起乡镇与长三角地区的合作桥梁，为乡村振兴锻造“真金”人才。
联政企两端，做双向赋能的“牵线人”。挂职干部以政企“联络员”身份，主动搭建双向沟通的“快车道”。一方面，梳理杭州企业在市场拓展、模式创新等方面的先进理念，通过专题汇报、案例分享等形式传递给镇党委，为寺前镇“双招双引”策略提供鲜活参考；另一方面，结合乡镇实际，向杭州企业详解寺前镇关于乡村振兴、文旅融合的政策导向，重点推介寺前镇的生态禀赋与产业根基，推动两地企业建立初步联系。通过组织线上交流等方式，累计传递有效信息20余条，为后续合作筑牢基础。
取发展真经，当本土转型的“赋能者”。作为“学习者”，挂职干部始终以空杯心态融入企业运营，重点研习长三角地区现代管理、资本运作的成熟经验。通过参与企业项目策划、市场分析等具体工作，系统梳理出适合乡镇产业发展的路径，如“文旅项目轻量化运营”“农产品品牌化包装”等。同时，将挂职所学转化为“本土方案”，为镇内小微企业提供“一对一”指导，推动镇内企业农产品初加工项目改进包装设计，让先进经验真正扎根乡土。
搭合作桥梁，成资源衔接的“搭桥者”。挂职干部在杭州企业专注于市场渠道拓展工作，积极借助企业平台为乡镇发展寻找契机。参与企业农产品采购渠道拓展项目时，主动向部门负责人介绍寺前镇茶叶、山货等特色农产品，提供产品规格、产能等关键信息供企业参考。这种嵌入日常工作的对接方式，既符合岗位要求，又为资源对接创造了自然条件。
挂职干部表示：“杭州的实干劲头、市场思维，就像‘琢玉’时的精雕细琢之法。我们在这儿经风雨、长本领，本身就是‘琢玉计划’在打磨年轻干部的过程。”下一步，寺前镇党委将持续跟踪挂职成效，推动挂职干部把学到的理念、联系的资源转化为具体成果，让更多年轻干部在实践中锤炼真本领，为寺前高质量发展注入持久动力。（姚舜）
