为进一步提升年轻干部的综合素质和能力水平，今年来，太湖县江塘乡积极探索年轻干部培养新模式，通过“三堂课”为年轻干部成长“蓄能”，激发年轻干部干事创业活力。
“理论课堂”铸魂，筑牢思想根基。坚持把理论学习作为年轻干部成长的“必修课”，依托“三会一课”、主题党日、青年干部座谈会等载体，组织年轻干部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神以及中央和省市县重要会议文件精神等，引导年轻干部坚定理想信念，筑牢思想根基。今年以来，已开展各类理论学习活动10场次，参与年轻干部150余人次。同时，为提升学习效果，乡党委还创新学习形式，通过邀请专家学者授课、观看警示教育片、开展知识竞赛等方式，增强学习的吸引力和感染力。在全党开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育期间，邀请了县委组织部相关人员为年轻干部作专题辅导报告，年轻干部逐人发言交流工作感悟，激发了年轻干部的学习热情和干事创业的激情。
“智汇课堂”提能，精业务强本领。为提升年轻干部的业务能力和综合素质，江塘乡开设“智汇讲堂”，定期组织年轻干部走上讲台，围绕自身业务工作，分享工作经验、交流工作心得、讲解业务知识，达到相互学习、共同提高的目的。今年以来，已举办“智汇讲堂”2期，6名年轻干部走上讲台进行了分享交流。在一次“智汇讲堂”活动中，负责乡村振兴工作的年轻干部详细介绍了防返贫监测帮扶工作的流程和要点，并结合实际案例，分享了工作中遇到的问题及解决方法，让其他年轻干部对乡村振兴工作有了更深入的了解，为更好地开展相关工作提供了有益借鉴。此外，乡党委还鼓励年轻干部积极参与上级组织的各类业务培训和学习交流活动，拓宽视野，增长见识。今年来，已有8名年轻干部参加了上级举办的乡村振兴、基层治理、公文写作等业务培训班。
“田间课堂”强干，锤炼实践能力。实践出真知，历练长才干。乡党委注重让年轻干部在实践中锻炼成长，积极搭建“田间课堂”，组织年轻干部深入农村一线，参与乡村振兴、人居环境整治、基层治理等重点工作，让年轻干部在实践中了解农村、熟悉群众，增强解决实际问题的能力。今年以来，结合“智汇讲堂”“新时代文明实践所”等载体，已组织年轻干部参与各类实践活动20余次，帮助群众解决实际问题6个。在人居环境整治工作中，年轻干部深入各村组，与群众面对面交流，宣传人居环境整治的重要意义，引导群众积极参与。同时，年轻干部还带头参与环境整治行动，帮助群众清理垃圾、拆除乱搭乱建，以实际行动带动群众共同参与，改善农村人居环境。此外，乡党委还建立了年轻干部导师帮带制度，为每名年轻干部安排一名经验丰富的老干部作为导师，在工作和生活中给予指导和帮助，让年轻干部在实践中少走弯路，快速成长。
通过“三堂课”的实施，年轻干部的综合素质和能力水平得到了有效提升，干事创业的热情和活力进一步激发。下一步，江塘乡将持续优化年轻干部培养模式，不断探索创新，为年轻干部成长创造更好的条件，为全乡经济社会高质量发展贡献青春力量。（余绍芬）
