今年以来，太湖县寺前镇扎实开展年轻干部深入贯彻中央八项规定精神学习教育，引导年轻干部扣好“廉洁从政第一粒扣子”，努力锻造一支政治过硬、素质过硬、本领过硬的年轻干部队伍。
培根固本“育”，夯实年轻干部“想为”根基。注重年轻干部思想政治教育，建立常态化集体学习制度，组织集中学习《中央严格遵守中央八项规定精神及其实施细则要求》《习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述》等相关文件精神，镇领导班子成员带头学、年轻干部交流学，在学习与交流研讨中提升理论水平，推动学习教育往深里走、往心里走。截至目前，共举办年轻干部座谈会2期，集中学习3次，查摆问题23个，组织年轻干部20余人参观刘邓大军刘家畈会议旧址，进一步提升年轻干部政治素质。
一线淬火“炼”，锻造年轻干部“善为”内功。聚焦年轻干部工作能力提升与推进基层党建数字化赋能，以DeepSeek、Kimi、豆包等AI智能软件为依托，围绕“智慧AI赋能党建”主题展开，以智慧技术培训提升党员干部数字素养，赋能基层治理与乡村振兴，将技术红利转化为服务群众的实际效能。结合寺前镇党委书记项目“琢玉计划”制定青年干部领办事项计划，围绕明确干部职责与学习路径，涵盖政治理论、政策业务、群众工作、实践锻炼等内容。通过一线锻炼的方式，充实20余名年轻干部到一线岗位、关键岗位，承担矛盾纠纷调解、重点项目推进、集体经济建设等急难险重任务，真正让年轻干部“挑大梁”“当主角”，在乡村振兴一线强担当、长才干。常态化开展谈心谈话40余次，帮助年轻干部解决工作难题30余个，切实促进年轻干部补短板、长才干。
刚柔并济“管”，激发年轻干部“敢为”活力。抓作风建设，强化日常管理。常态化开展年轻干部警示促廉工作，定期开展廉政警示教育活动，镇党委主要负责同志带头剖析违法违纪典型案例，组织观看《扣好廉洁从政“第一颗扣子”》等警示教育片，组织20余名年轻干部围绕身边发生的警示案例情况、自身岗位职责等轮流分享学习心得3次，筑牢干部知敬畏、守底线的思想防线。坚持严管厚爱，建立党政领导班子成员与年轻干部定期谈心谈话制度，做到日常履职、交办工作、有苗头问题时“三必谈”，及时掌握年轻干部的思想、工作、生活状况，及时帮助解决困难，让年轻干部牢固树立底线思维。（乔秋龙）
