近年来，安庆市太湖县坚持党员管理的问题导向，立足流动党员管理“够不着”、学习“跟不上”、作用“看不见”等症结问题，不断加强和改进流动党员管理工作，汇流激“活力”、育流蓄“能力”、引流凝“合力”，实现流动党员管理质效“双提”。
汇流激“活力”，“精准摸排”与“精密织网”双管齐下。建档立库精准管。建立县级统筹、乡镇主抓、村（社区）落实的工作机制，凝聚多方合力，以15个乡镇为单位，发动184个村（社区）全面开展流动党员信息摸排工作，通过“电话摸排+微信联系+入户走访+网格排查”的方式，建立“一人一档、一村一表、一镇一册”动态管理台账，做到流动党员基本情况、流出时间、流向轨迹、工作职务、思想状态“五个清”。线上线下同步管。建立流动党员动态管理机制，各党支部安排专人每月定期更新流动党员信息，及时掌握流动党员的流动去向、就业情况、思想状况等变化，实现对流动党员的精准定位和跟踪管理。利用全国党员管理信息系统，督促流动党员主动向流入地基层党组织报到，实现网上组织关系转接和网上党务信息动态更新。多方联动协同管。积极与流入地党组织对接，及时将流动党员信息定向推送，协助流入地党组织做好接收工作。在流动党员相对集中的地方，按照“成熟一个、组建一个、巩固一个、提高一个”原则，依托商会、行业协会等组织建立驻外流动党组织，进行流动党员日常管理，定期组织流动党员进行集中学习，保证流动党员正常参加组织生活。今年以来，全县累计推动流动党员纳管2674人，建立流动党支部28个，流动党支部纳管党员815人。
育流蓄“能力”，“线上课堂”与“线下教学”双轮驱动。云端课堂随时学。在“太湖先锋”公众号开设“党规党章”“党建视线”等专栏，定期推送党的创新理论、方针政策、家乡发展动态等学习资料，利用视频会议软件，组织流动党员参加线上主题党日活动、党课学习等，确保党员教育不断线。截至目前，共发布学习资料116期。红色包裹寄送学。每季度向流动党员寄送“学习礼包”，包括《中国共产党简史》《论中国共产党历史》等党史学习教育书籍，以及《北桐风云》《红色故事汇》等地方红色历史书籍，推动党员教育广覆盖。返乡补课专题学。抓住流动党员春节、国庆等集中返乡的契机，组织开展集中培训、专题讲座、实地观摩等活动。邀请党支部书记、党校教师、本地优秀党员干部授课，围绕流动党员管理、乡村振兴、基层治理等内容进行培训，提升流动党员的综合素质和服务家乡的能力。驻地支部集中学。聚集党的最新理论成果，结合驻外工作实际，开展集中理论学习。利用外地红色教育资源，组织流动党员前往渡江战役纪念馆、合肥蜀山烈士陵园、中共“一大”会址纪念馆等地开展沉浸式教学，回顾革命历史，感悟革命精神。今年以来，共开展红色现场教学31次，覆盖流动党员1300余人。
引流凝“合力”，“群策群力”与“关心关爱”双向奔赴。精准对接需求。驻外支部通过问卷调查、实地走访、线上交流等方式，全面收集驻地企业、群众以及家乡发展的实际需求，建立需求清单。根据流动党员的职业特点、技能专长和兴趣爱好，建立党员服务资源库，实现需求清单与服务资源库进行精准匹配，为流动党员发挥作用找准切入点。同时，健全问题收集机制，通过定期走访、常态电访、问卷专访、专人接访等形式，收集流动党员需求，联合相关部门一件一件抓落实，及时有效为流动党员解决“急难愁盼”问题。搭建多元服务平台。充分发挥党员先锋模范作用，组建党员志愿服务队，推动流动党员参与社区志愿服务，与流入社区结对共建，开展环境整治、关爱孤寡老人等活动。利用互联网技术，搭建线上服务平台，设立“家乡发展咨询热线”，让流动党员通过线上方式为家乡发展提供远程咨询和建议，为家乡发展做出贡献。今年以来，共收集流动党员意见建议90余条。强化激励与保障。建立流动党员服务积分制度，对党员参与服务活动的次数、时长、效果等进行量化积分，定期对表现优秀的流动党员进行表彰，在评优评先、党内表彰等方面优先考虑。驻外支部加强与流出地和流入地党组织的沟通协调，为流动党员开展服务活动争取政策支持和资源保障，解决流动党员在服务过程中遇到的困难和问题，让流动党员能够安心发挥作用。（朱景宁 ）
