近年来，太湖县小池镇着重把控“因地”“因人”“因势”三个变量，持续优化党员教育培训“供给侧”，不断提升党员教育培训工作质效。
变“照本宣科”为“沉浸体验”，“因地制宜”创新培训方式。优化教育培训。盘活辖区党员教育闲置资源，整合村（社区）党群服务中心、新时代文明实践站等，构建起支撑坚实、融入感强、覆盖广泛的基层党员教育阵地体系，依托“三会一课”、双重组织生活制度等载体，2025年以来，分批分阶段开展理论培训16期，培训党员1700余人次。聚焦为民服务。探索建立“党群议事会”乡村治理新路子，通过“党群议事会、群众座谈会、板凳夜校”等工作模式，组织党员干部学理论、讲政策、话发展，今年以来，听取群众在工程项目建设、乡村振兴、人居环境整治、党建引领信用村建设等工作中的意见23条，解决各类急难愁盼问题50个。强化作风建设。印发《小池镇“太村廉”主题廉政教育活动实施方案》，定期开展“三个一”系列廉洁教育活动，组织党员干部观看警示教育片、参观警示教育基地、开展廉政谈话，形成抓廉洁、强纪律、严作风的浓厚氛围。深入开展党员干部警示教育专项行动，签订《拒绝酒驾醉驾承诺书》《拒绝参与赌博承诺书》2000余份，推动党纪学习教育常态化长效化。
变“大水漫灌”为“精准滴灌”，“因人施教”精准靶向施策。抓好“关键少数”，实施“领头雁”工程。坚持以“菜单式”服务为导向，围绕乡村振兴战略目标，摸排村（社区）党组织书记实际需求和工作短板，举办业务培训班6期，培训100余人次。通过集中讲授、现场教学等形式，在基层党建、产业发展等课程的基础上，专题安排基层治理、项目建设等“点单”课程，切实提升履职能力。抓好“重点对象”，实施“双培养”工程。全面推行“内训+外培”模式，今年结合农村党员冬训春训培训班，组织党员骨干60余人在新华村电商产业园参观学习、拓展思路。同时选派综合素质强、工作能力强、群众基础好的基层党员干部外出学习考察。抓好“普遍多数”，实施“传帮带”工程。压实镇党政班子成员、驻村干部“传帮带”职责，统筹“驻村第一书记、土专家、田秀才”等资源，建立“理论学习+岗位练兵+一线服务”的立体培养模式。通过开设“田间课堂”等沉浸式教学场景，组织党员在项目建设、矛盾调解等具体事务中锤炼本领，引导党员在防灾减灾、环境整治等急难险重任务中亮身份、作表率。
变“固定讲堂”为“流动课堂”，“因势利导”坚持守正创新。立足地域文化。各村（社区）党组织将主题党日活动拓展到户外，组织党员走进县廉洁文化馆、刘邓大军刘家畈会议旧址等地，让党员在“行走的党课”中锤炼党性修养。今年以来，组织党员干部参观县廉洁文化馆2次，观看警示教育片20次，参观红色教育基地10余次。依托远程教育。将优秀电教片作为“特色化”课程纳入党员教育培训必修课，依托“红色影视播放季”活动，组织党员群众集中观看《大山的女儿》《觉醒年代》《太行山上》等红色题材影片60余场，参与活动500余人次，收到各类心得体会、学习感悟50余篇。助力基层治理。推深做实“六尺巷工作法”，鼓励党员发挥党员先锋模范作用，通过镇村干部带案下访、党员志愿服务等方式，收集社情民意、了解急难愁盼，积极参与社会治理和乡村建设。今年以来，组织党员参与矛盾调解、环境整治、邻里和谐等各类活动42场次，解决路灯亮化、道路硬化、池塘清淤、民政救助等各类民生问题36件。（涂文龙）
