为解决流动党员管理工作中存在的去向难掌握、教育难落实、作用难发挥等问题，太湖县牛镇镇聚焦流动党员“管理链”“教育链”“服务链”建设，推动流动党员“离乡不离党、流动不流失”。
聚焦“管理链”，破解“去向掌握难”问题。全面摸排，厘清动向。要求各村党组织每季度对在外党员信息逐个核实，摸清辖区内流动党员数量和流向，确保个人信息清、流动原因清、从业情况清、联系方式清。结合春节、清明、国庆等节假日，在外党员集中返乡期间，开展人员信息的动态更新，掌握流动党员基本信息的变化，在全国党员信息系统上登记纳管，确保流动党员“流动不流失”。截至目前，登记率已达100%，纳管率超过90%。常态联络，保障纳管。建立“1+1+N”的常态化联络机制，即每个村党组织有1名组织委员和N名熟悉流动党员情况的支部成员与流动党员“结对子”，形成“组织委员+支部成员+流动党员”的互动管理模式，10个村同步建立村级流动党员管理微信群，实时了解流动党员工作学习生活情况，引导流动党员定期向党组织汇报个人情况，确保党组织与流动党员始终“相系相牵”。
聚焦“学习链”，破解“教育落实难”问题。借助载体，线上随时学。利用共产党员网、安徽先锋网、“安徽党员大课堂”等优质线上学习平台，即时推送党的创新理论和方针政策到流动党员微信群内，每月初推送微视频、微党课等学习资料，让流动党员在闲暇时间随时能学，帮助流动党员“补钙充电”。双措并举，线下畅通学。一方面组织流动党员主动到居住地或者工作单位所在的党组织报到，跨区域、跨行业就近参加组织生活和党员活动，确保流动党员“流动不流学”；另一方面，利用返乡高峰期，通过举办流动党员座谈会和党员冬春训等方式，对流动党员进行政策法规、业务技能等“集中补课”，丰富流动党员的政策理论知识。2024年以来，组织“集中补课”40余次，培训党员600余人次。
聚焦“服务链”，破解“作用发挥难”问题。牵线搭桥，做好“宣传员”。鼓励流动党员主动到流入地村（社区）党组织报到，发挥自身特长，积极参与当地的矛盾调解、志愿活动等工作中去，帮助群众解决急难愁盼问题，发挥先锋模范作用，并利用自身岗位优势和区域特点，当好家乡的“信息员”，将家乡的美食特产和旅游景点推广出去，让流动党员真正从“流入”变“融入”。博采众长，当好“带头人”。搭建连心座谈会等建言献策平台，引导流动党员谈想法、提建议，将在外的先进经验转化为推动家乡发展的良策，鼓励他们把信息、资金、技术带回家中，积极参与家乡建设，为家乡注入发展新动能。截至目前，已有4名流动党员在家乡创办企业，总投资达7200万元，实现年产值1400万元，为150余人提供了就业机会。（王世杰）
