近年来，太湖县北中镇紧紧围绕抓党建促乡村振兴工作目标，聚焦村级干部、驻村工作队、农村党员三支队伍建设，不断筑牢基层党组织战斗堡垒，为乡村振兴注入强劲动能。
建好村级干部队伍，铸造乡村振兴“主力军”。配强“头雁”。健全“集中培训+常态教育+实践锻炼”模式，选优配强“头雁”队伍，严格落实“三会一课”等组织生活制度，依托“互联网＋”信息技术，充分发挥安徽党员大课堂、党员远程教育站点等平台作用，常态化开展村党组织书记培训，在理论学习中传经验、鼓干劲、压担子，为村党组织书记健康成长蓄力赋能，着力提升“领雁”带飞能力。围绕基层党组织建设、党纪学习教育、村级集体经济发展等主题，组织村党组织书记赴南京等地开展学习交流活动30余次，激活其干事创业“动力源”。培优“群雁”。紧紧围绕村级干部岗位职责和需求，结合村“两委”班子集中分析研判，围绕德、能、勤、绩、廉五个方面，通过座谈交流、民主测评、入户走访等形式，对村干部进行全面分析评估，全方位了解村干部的履职尽责情况。同时，按照“缺什么学什么”的原则，定期开展村“两委”谈心谈话，组织参加基层党建培训20多场次，推荐表现优秀的村干部到先进地区挂职锻炼。结合主题党日等活动，组织村“两委”班子开展主题突出、特色鲜明的能力提升活动50余次，有效提升干部队伍活力。育好“雏雁”。不断健全完善镇、村、驻村帮扶力量“2+1”结对机制，深入挖掘在外优秀人才、退役军人、致富能手、大学毕业生等充实到村级党组织书记后备力量队伍中，先后选拔文化程度较高、综合素质过硬的36名优秀中青年进入村级后备力量队伍，其中跨村任职6名，本科及以上学历13人。并安排1名镇党建指导员、1名村“两委”干部与1名后备力量结对培养，构建“师带徒、徒成师”成长平台。
抓好驻村工作队伍，锻造乡村振兴“排头兵”。按照《安徽省选派干部管理办法》，坚持将强化驻村帮扶力量作为助推乡村振兴的重要抓手，通过业务交流、现场观摩等方式，帮助驻村干部尽早熟悉村情村貌，快速进入工作角色。严格落实属地管理责任，组织镇纪委对驻村干部在岗情况开展检查，督促选派干部围绕建强村党组织、推进强村富民、提升治理水平、为民办事服务四个方面，积极履职尽责。2024年以来，全镇选派干部下组入户宣传各项惠民政策120余次，帮助解决群众急难愁盼问题30多个。同时，定期召开驻村工作座谈会，详细了解驻村工作情况以及遇到的问题，驻村干部围绕和美乡村建设、产业发展等主题，积极踊跃发言，为乡村发展建言献策。充分发挥驻村干部见识广、渠道宽、资源多的优势，利用专业所长，积极指导花冲村和美乡村精品示范村、黄精种植等项目建设，激发干事创业热情。
建强农村党员队伍，打造乡村振兴“先锋队”。坚持把政治标准放在首位，严格执行发展党员指导计划，把好“入口关”，持续优化党员队伍结构，注重从致富带头人、退役军人、外出务工经商返乡人员等重点群体中发展党员，不断增强农村党员队伍的生机活力。2024年新增储备入党积极分子9人，平均年龄29岁，大专以上学历8人。同时，以增强党性、提高素质为重点，强化党员分类管理，坚持“线上+线下”相结合的方式，采取集中培训、学习研讨、送学上门等形式，举办各类党员培训班20余期，切实筑牢党员思想根基。将党员队伍管理与为民服务相结合，围绕村级集体经济发展、基层治理、党建引领信用村建设等重点工作，设立党员先锋岗，成立党员志愿服务队20支，扎实开展党员“亮身份、践承诺、树形象、作表率”活动，引导党员在基层治理中打头阵、当先锋。2024年以来，党员带头组织开展人居环境整治等各类志愿服务活动80余次，收集卫生健康等各方面有效民情建议70多条，调解矛盾纠纷30余起。（杨达会）
