今年以来，牛镇镇聚焦年轻干部培养，着力消除年轻干部“本领赤字”，将“三牛”建功大讲堂确定为镇党委“书记项目”，精准谋划，高效推进，帮助年轻干部从“一招鲜”向“多面手”转变，着力打造一支“开口能说、问策能对、遇事能为、提笔能写、压担能挑”的高素质基层党员干部队伍，助力基层党建“全面开花”。
打造“老黄牛”课堂，系好对党忠诚“扣子”。培训形式丰富。坚持把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神摆在突出位置,线上线下相结合，依托“安徽党员大课堂”让年轻干部云端学，实施“蹲苗计划”让年轻干部跟班学。课程内容多样。按照“干什么学什么、缺什么补什么”原则,按需施教、精准滴灌,通过参观“县廉洁文化馆”，观看红色电影，提升党性修养；同时以基层党建、社会治理、乡村振兴等为培训重点，帮助年轻干部提升专业能力、拓展思维视野。建强师资队伍。积极从镇领导干部、基层党组织书记、农村致富带头人等群体中选聘兼职教师60余人,强化典型带动，走进公安队伍“十二时辰”、领会村干队伍“穿针引线”、感受行家里手“精耕细作”，汇聚青春奉献的源源动力。今年以来，共进行集中培训19次，开设专题讲座4次，累计培训年轻干部950余人次。
搭建“孺子牛”课堂，打牢干事创业“底子”。讲政治，守规矩。镇党委书记定期开展个别谈话和集体座谈，及时了解年轻干部思想动态，既揭盖子又压担子、既交任务又教方法。常态化开展“以案四说”警示教育，引导年轻干部把遵规守纪牢记在心，知敬畏、存戒惧、守底线，把铁的纪律内化为言行准则。传帮带，促成长。采取“一对一”“多对一”的“以老带新”方式，从思想引导、理论辅导、日常指导、专业传导等方面开展“传帮带”，切实做到以传促学、以帮促干、以带促提，推动年轻干部由“生力军”转变为“主力军”。访民情，解难题。深化“干部夜访”，鼓励年轻干部走出办公室，走进群众家中，传党音、讲政策，听诉求、解民忧，凝民心、聚合力。今年来累计参与夜访240次，收集问题220条，解决问题140条。
延伸“拓荒牛”课堂，勇挑攻坚克难“担子”。“一线研”提升专业素养。实施年轻干部领题调研计划，围绕抽水蓄能、集镇发展、集体经济等领域设置调研课题，采用“党委书记出题+干部领题+组织验题”模式，引导年轻干部深入一线发现问题、主动破题，不断增强干部把握政策、系统谋划、推动发展、化解矛盾的本领。“双向学”开阔眼界视野。选派2名年轻干部到浙江安吉等先进地区挂职锻炼、跟班学习，借鉴产业发展、环境整治、文旅融合的发展思路、运行模式及创新方法，融合地方发展实际，推动干部思维、理念、方法迭代升级。“一线炼”增强实战能力。以服务重大项目、重点任务为抓手，探索建立项目领衔制，推动年轻干部在专项工作一线、改革发展一线、乡村振兴一线、矛盾调解一线摔打磨炼200余人次，锻造年轻干部敢担当、善担当的“铁肩膀”。（吕孟霞）
