太湖县抢抓春节期间创业人才返乡“黄金期”，深化“内搭平台、外联老乡”工作机制，在流动党员中广泛开展系列活动，点燃在外人才服务家乡发展的激情。
重学习，培能提质强队伍。采用“线上+线下+党性教育”相结合方式，推动流动党员学习教育入脑入心。线上积极送学。春节期间，为方便在外人才随时看、随手学，依托流动党组织微信群、“网上党小组”等，及时下发工作温馨提示到每个流动党组织书记，及时传达相关工作要求，向流动党组织推送公开学习资料10期，组织为返乡人才进行自主学习。线下集中学习。向流动党组织和党员发放学习书籍，开展集中学习、主题宣讲，结合围绕党员发展和教育管理、流动党组织和流动党员作用发挥、返乡创业等内容进行座谈交流，保证流动党员学习不掉队、思想不滑坡。充分利用好刘邓大军刘家畈会议旧址、大石岭农民暴动纪念碑、明珠村北桐区苏维埃政府旧址等红色资源，积极组织返乡流动党员重温红色故事，开展党性教育。
搭平台，畅通渠道听民声。以乡情为纽带，在“太湖先锋”微信公众号发布《致全县广大人才和太湖籍在外人才的一封信》，欢迎广大在外人才返乡创业、宣传推介家乡。县委组织部牵头召开驻外流动党组织书记暨在外创业人才2024年新春座谈会，解读县域人才招引相关政策，部署流动党组织建设有关工作。春节期间，全县各级党组织充分发挥各类人才专业优势，聚焦人才需求、工作机制、服务保障、家乡建设等问题，组织召开返乡流动党组织书记座谈会、流动党员座谈会等48场次，征求服务家乡建设意见建议163条，提供招商引资线索8条。牛镇镇严姜村发挥流动党员专业特长，通过收集整理村里红色故事、挖掘文化内涵，结合乡土元素、村规民约等，设计主题墙绘共计35处，约1500平方米。徐桥镇抢抓人才大量返乡契机，在各村（社区）设立人才联络站，积极探索“党建+人才”工作模式，充分完善人才信息库，不断健全联络服务机制。
勤联系，凝聚服务见成效。深化领导班子联系人才制度，班子成员带头集中走访返乡专业人才，积极开展人才及其家属慰问工作，持续增进与返乡人才之间的情谊。春节期间，县领导走访送出暖心大礼包56份，全县各级领导干部共入户走访人才及家属800余人次。采用发放宣传册、入户实地走访等方式，结合村晚、春季招工等活动，宣传相关惠农政策和企业用工信息，鼓励支持在外务工人员积极返乡就业创业。结合流动党支部建设，分别在上海、泉州等地挂牌成立太湖县驻外人才工作站，聘请驻沪人才工作站站长、驻泉州人才工作站站长和“招才引智”大使，开展人才政策宣传、人才信息收集、人才招引合作及人才管理服务等工作。持续优化发展环境，关心在外人才的思想动态、发展现状、生活情况，与县人社局保持密切联系，帮助咨询政策，帮助在外人才获得创业贷款，在农民工维权、政策咨询、扶危济困等方面提供帮助。（王曼）
