9月22日，太湖县委书记朱小兵主持召开县委人才工作领导小组会议，总结全县人才工作，分析形势，部署任务，努力开创人才工作新局面。县领导吴海宏、杨杰、彭林、吴宝宝、黄知开、左小斌、杜林、王智平出席会议。
会议传达学习了习近平总书记关于人才工作的重要论述、省委人才工作会议精神和全市组织工作会议有关人才工作要求，听取了2023年度前三季度人才工作汇报，审议通过了《太湖县 2023 年“内搭平台、外联老乡”实施方案（送审稿）》。
会议指出，要学深悟透习近平总书记关于新时代人才工作的重要论述，增强做好人才工作的责任感和使命感，树牢大抓人才意识，以更高站位推动人才工作；要结合当前开展的主题教育，增强做好人才工作的思想自觉和政治自觉，推深做实我县人才工作。要强化人才工作的各项措施，充分发挥县委在人才工作中的领导作用，加强对人才工作的组织协调和督促落实，形成全县上下关心支持人才工作的强大合力；县委人才工作领导小组要牵头抓总，各牵头领导和责任单位要按照年初制定的工作任务认真抓好落实。要切实推进人才战略，扎实做好“外联老乡”工作。要进一步挖掘太湖在外优秀人才资源，做好摸底调查，建立人才库，形成动态管理，充分发挥在外乡贤的资源、人脉、专业技术等方面优势，助力太湖高质量发展。要切实加强人才政策的宣传，扩大我们招才引智的影响力；要开展丰富多彩的活动，多点宣传太湖人才引进、培养、使用等方面的政策，着力推进太商回归、人才回乡、项目回引、资金回流。要优化人才发展环境，营造尊重人才、支持人才、服务人才的浓厚氛围，将人才资源优势转化为我们经济社会高质量发展的强大动力。（胡治进）
