近年来，太湖县围绕“服务大局、奉献社会、老有所为、发挥优势”的工作理念，紧扣目标任务、健全工作机制、搭建平台载体，引导全县离退休干部退休不褪色、发挥正能量。
聚焦作用发挥，用好“银发人才”。按照“自愿自觉、量力而行”的原则，通过座谈调研、入户走访、电话联系等方式，面向离退休干部、社区（村）以及高等院校、企业等单位和组织，吸纳老干部、老党员、老专家、老教师、老党务工作者等入库。目前，在库人数达536人，遴选42名市级“银辉人才”。分类建立党建指导、理论宣讲、专业咨询、基层治理、综合等5个类别银发人才，实现“银发人才”精准聚焦，确保作用发挥最大化。实行动态管理，人才数据库实时动态更新，由专人负责充实完善。
聚焦宣传宣讲，开展“五项教育”。充分发挥“五老”助力作用，组织离退休干部宣讲团深入学校、社区宣讲党的二十大精神。全面推进德教、法教、家教、文科教、健康教等“五项教育”，开展党史国史教育、核心价值观教育、防溺水教育、红色教育、法治教育、家庭教育、健康教育宣讲20余次，参与重点青少年帮教664人。制定下发“乡村振兴 关工助力”实施方案，为青年农民开展各类培训230场次4000余人。
聚焦建言献策，畅通“问计渠道”。积极畅通老干部建言献策渠道。采取个别走访、电话征集等形式，及时听取老干部的建议，收集个人建言，通过党的二十大精神宣讲会、老干部工作情况通报会等相关会议，认真听取老干部意见。在老年大学、老干部活动中心等老干部集中的场所设立征求意见箱、意见簿，公开建言联系电话，收集建议后及时归纳整理，形成专报向主要领导汇报。
聚焦志愿服务，发挥“五老力量”。依托教育、农业、卫生、林业、税务等部门及县老年大学，成立15支“夕照增辉”老年志愿服务队。建立志愿服务人员信息库，分类收集人员基本信息。目前，注册在库104人。真情关爱下一代，为青少年健康成长增添力量，志愿服务队深入各乡镇中小学开展“防溺水”“卫生健康”等讲座，发放各类健康宣传资料万余份，多次开展“抗美援朝老兵进校园”“法治进校园”活动，传承红色基因。老干部志愿服务队伍积极进社区入楼栋，发挥党员先锋模范作用，自觉在小县各个院落巡查环境，促进县、物管和居民的良性沟通，凝聚大家对环境整治的共识和力量。主动促进文化建设，今年以来，以老干部活动中心为主要活动场所，组织开展歌舞、书画、摄影等老干部喜闻乐见的活动，多次开展老年文化成果展示会，把丰富老干部精神文化生活和发挥老干部作用有机结合。
聚焦基层治理，推广“四事四权”。大力推广“四事四权”工作法，积极引导离退休干部助力社会基层治理。成立领导小组，制定工作方案，组建管事网格396个。制作“四事四权”工作法专题片，细化流程、剖析案例，创新宣传推动试点“四事四权”工作法。牛镇镇龙湾村设立“吾老湾调事厅”“一杯茶调解室”，为网格长和“五老”配齐“一个包、一本证、一张卡、一套书、一支笔、一册本”等“六个一”。城西乡搭建“屋场夜谈会”等载体，固定形式、固定时间开展群众议事。江塘乡大塘村在“一约四会”基础上，建立“五老”库，制定每周“支部说事日”，集中讨论、解决事项，建立台账，分类管理、销号实施。刘畈乡洪河村将“两委”会开到村民组，通过“板凳会”“茶话会”宣传政策、调解矛盾、解答提问。目前，全县已经在15个乡镇建立了15支429人的“五老调事”工作队，开展说事议事100余次，参与群众2000余人次，调解矛盾纠纷、回应群众诉求办结率超98%。（周章军）
