近年来，太湖县牛镇镇坚持党建引领，着力培养高素质专业化干部队伍，不断提升党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
以理论修练为基，“充电赋能”提素质。坚持把学习党的理论、政策、法规等内容列入党委会、中心组学习会议议程，逢会必学，以上率下，充分调动干部主动学习的积极性。扎实开展“找标兵、学标兵、创业绩、树形象”系列活动，严格落实半月一次职工会，创设“领导带学、职工讲学”模式，知识拓展有宽度，业务提升有长度，切实提高党员干部能力素质。同时，安排镇村干部开展干部夜访，与村民拉家常、话冷暖、谈发展，深入一线“沾沾泥”“墩墩苗”，解决群众急难愁盼，建立起干群鱼水深情，在实践锻炼中“充电赋能”。
以靶向培训为要，“洗濯磨淬”练本领。分级分类开展培训，针对干部岗位需求和能力水平差异化安排，注重学用结合，不断提升干部综合素质，增强干事创业的本领。换届以来，组织村干参加市、县、镇举办的各类培训学习；组织青年干部到六安霍山县、金寨县等地“取取经”，学习集镇区规划、抽水蓄能电站建设、产业发展等先进经验；带领金钟村、同义村村两委到试点乡镇观摩党建引领信用村建设，让党员干部开阔了视野，拓宽了思路，敢于“跳起来摘桃”，对标对表，打造本地特色亮点。
以廉洁自律为重，“严管厚爱”促作为。在干部教育管理中，坚持约束与激励并重，将平时考核与年度考核相结合，重点围绕年轻干部目标任务完成情况、日常工作表现、工作实绩等方面进行量化考核，促进年轻干部担责作为；组织观看廉政建设警示教育片，通报发生在身边的警示案例，评选表彰先进典型等，通过树立鲜明的激励导向，教育干部严守纪律规矩、切实转变作风，锻造“忠诚、干净、担当”的干部队伍。同时建立“大办制”，实行老中青结合，发挥“传帮带”作用，给干部职工压担子、指路子，激发内生动力；积极举办团建活动，利用周末等闲暇时间，组织开展篮球赛、田园研学等活动，保障干部身心健康，营造和谐环境氛围，为推动各项工作开展奠定良好思想基础。（吕孟霞）
