5月28日上午，太湖县委召开新提拔重用干部任前集体谈话会。县委副书记方勇，县委常委、县纪委书记、监委主任董剑平出席会议，县委常委、组织部长、统战部长阮波主持会议并宣读了干部任免职决定，涉及提拔重用的同志和县委组织部相关负责人参加会议。
方勇在讲话中指出，履任新职干部要把这次职务岗位调整作为新的起点，不忘初心、牢记使命，爱岗敬业、奋发有为，不断创造新的佳绩。一要保持政治站位高度不滑坡，克服不敢斗争、做老好人的思想。讲政治是对领导干部第一位的要求，每位同志都要自觉加强党性锻炼，坚定理想信念，做政治上的明白人，真正做到忠诚干净担当。二要保持干事创业激情不减退，克服“船到码头车到站”的思想。岗位就是责任，职务就是担子，要自觉做到在岗一分钟、敬业六十秒。在每一天踏踏实实的工作中去践行自己的承诺，去体现自己的初心。只有做到“干一行、爱一行、专一行”，才不至于退休后因自己在职的时候碌碌无为而羞愧。三要保持勤奋学习劲头不放松，克服经验主义的思想。经验当然很好，但固执尤为可怕，通过学习达到秀外慧中是提升自己的不二法门。领导干部要树立终身学习的理念，养成勤奋学习的习惯。四要保持真抓实干精神不懈怠，克服自认老基层、老同志、工作可多动嘴少动手的思想。在基层一切都必须“干”字头，不能坐而论道，把上级交办的工作任务干好、干成、干出亮点是硬道理。虚头巴脑的工作作风在一线是吃不开的，必须苦干实干巧干，做担当尽责的表率。
董剑平对这次新提拔重用的干部进行了任前廉政谈话，要求履新的干部，一要讲政治强宗旨，诚意正心；二要拒腐蚀永不沾，知止有定；三要敢作为勇担当，知行至善。
阮波通报了本次干部调整的背景和原则，要求履新的干部不忘初心、学思践悟、真抓实干。时常反思自己的能力是不是出众、服众，时常反思自己的作为是不是符合当前的职位要求，时常反思自己的贡献是不是匹配组织的期望，时常反思自己是不是会犯“冷热病”、“浮躁症”、“抑郁症”，以积极平和的心态面对个人职务调整，以求真务实的作风履职尽责、担当作为。
