近年来，岳西县始终坚持加强和改进流动党员教育管理，聚焦“管理难、教育难、作用发挥难”等问题，着力抓好流动党员“联络线、思想线、感情线”，确保流动党员流而不散、流而有学、流而有为。
精准摸排“建台账”，畅通流动党员“联络线”。双向摸排“底数清”，开展“组织找党员、党员找组织”行动，以支部为单位，组织村（社区）“两委”干部、驻村工作队、网格员等，采取“电话访、微信联、入户查、网格排”的方式，共摸排出流动党员2300余人，同时建立流动党员动态管理台账，对流动党员的总数、分布、就业地点、联系方式等逐一登记。双向管理“情况明”，推行流动党员党组织“双管双带”工作机制，与流入地党组织签订流动党员“共管共育”协议，通过信息联通、教育联抓、管理联动，及时掌握流动党员在流入地纳入组织管理、参加组织生活等情况，加强对流动党员的管理。建档结对“联系紧”，建立流动党员专人联系制度，明确由乡镇党委牵头、村（社区）党组织抓总、党组织书记落实三级责任体系，建立“一对一”“一对N”联系制度，凡是有流动党员的支部，要求支委成员按照分工与流动党员结成对子，及时了解流动党员的思想状态、生产生活和学习情况，送去党组织的关怀和问候，增强流动党员的归属感。
凝心铸魂“勤充电”，抓牢流动党员“思想线”。“学时共享”双向学，岳西县与余杭区建立流动党员“暖流共育，学时互认”机制，流动党员可通过参加集中培训、专题党课活动、支部集体学习以及由组织指定的线上培训等获取学时，流入地党组织汇总每年培训情况，于年末反馈至流出地党组织，由流出地党组织负责统计并登入该党员学习档案，着力破解流入流出两地对流动党员参学参训情况不互通、学习档案无法完善等问题。“假期补课”集中学，抓住国庆、春节等流动党员集中返乡的窗口期，依托乡镇党委党校、乡村干部实训基地、红色教育基地等，组织返乡流动党员开展一次集中培训、观看一部党员教育片、参加一次主题党日活动、聆听一场专题党课等，为流动党员“充电补钙”。“指尖课堂”随时学，利用学习强国、共产党员网、安徽先锋等平台开展流动党员网上补课，及时推送政治理论、党内法规、时政要闻等相关学习内容，实现流动党员全覆盖。
筑巢安家“常交流”，牵动流动党员“感情线”。建强流动党员党组织，按照就地、就近、就便的原则，在流动党员相对集中、从业相对稳定的上海、泉州、深圳、合肥等地建立了16个党组织，为流动党员提供就业指导、政策咨询、生活救助、法律援助等服务，确保流动党员大事有人管、小事有人问、难事有人帮；同时，县委组织部每年开展流动党员党组织巡查、“五抓五送”等活动，畅通与流动党员的沟通交流渠道，增强流动党员对党组织的认同感和归属感。搭建建言献策平台，以“迎老乡、回故乡、建家乡”“话桑梓、迎新年”等活动为载体，邀请在外人才、流动党员分享返乡所见所感、畅谈创业致富经验，引导流动党员为家乡发展谋良策、出实招。畅通返乡创业渠道，出台相关优惠扶持政策，将意愿强、素质优的流动党员作为村级后备干部培养，吸引流动党员“带资金、带技术、带项目”返乡创业，近年来，全县已有50多名创业有成的流动党员回村任职或创业，流动党员党组织向家乡提供招商引资线索200余个。
