近期，岳西县古坊乡立足实际，通过多维举措，推动年轻干部教育管理走深走实，全面加强年轻干部培养，成效显著。
理论筑基：以"青年求是小课堂"夯实思想根基
依托“青年求是小课堂”，古坊乡构建起“理论学习+实践研讨”双轮驱动模式。邀请资深教师开展专题辅导，围绕党的创新理论、乡村振兴政策等内容进行深度解读；组织年轻干部学写毛笔字、学做手工等，练习动手能力、陶冶思想情操；带领年轻干部结合驻村帮扶、矛盾调解等工作实际，开展案例剖析与经验交流。“以前觉得理论学习枯燥，现在通过小组讨论，不仅能学到知识，还能和同事交流工作思路。”入职一年多的选调生查涛分享道，“上次学习写毛笔字也蛮有趣的，现在回到宿舍不写上两张手都痒痒。”
廉洁护航：构建"教育+警示"双轨防腐体系
古坊乡实施“清风护航”专项行动，让年轻干部树牢纪律意识，筑牢拒腐防变思想防线。开设“纪法微课堂”，以“身边案”警示“身边人”，组织年轻干部观看警示教育片3场，撰写心得体会50余篇；开展廉政教育基地沉浸式教学，参观学习了桐城六尺巷廉政教育基地、红二十五军军部旧址等，通过重温入党誓词、观看贪腐案例、聆听忏悔语录等，让年轻干部在思想震撼中规范自身行为、提高纪律意识。纪检干事刘锋分享监督工作心得提到“通过剖析身边案例，大家深刻认识到‘微腐败’的危害，现在报销票据、项目申报都更加严谨规范。”
活动赋能：打造"文体+实践"成长新场景
傍晚时分，下坊村室内篮球场上，年轻干部们正在激烈角逐。“工作一天后打打球，压力全释放了。更重要的是，和其他部门同事配合打球，让我认识到团队协作的重要性。”党政办朱显军擦着汗说，“马上举办村BA了，大家都在为比赛加紧练习，争取在赛场上取得好成绩！”古坊乡立足乡土特色，以“村BA”赛事为重要抓手，搭建起集能力提升、强身健体、群众联系为一体的综合性平台，让年轻干部在充满乡土气息的赛场上实现成长。除了文体活动，青年志愿服务也成为年轻干部的“必修课”。以青年志愿服务为载体，搭建年轻干部实践平台。目前，古坊乡组建理论宣讲志愿服务队等7支志愿服务队，开展政策宣传、助农秋收、关爱老人、捐赠助学等活动20余场。
思想引领：建立"谈心+分享"双向沟通机制
“书记和我谈心时，不仅指出了我在群众沟通中的急躁问题，还分享了他年轻时的工作经验，这种关怀让我特别感动。”刚接手党建办业务的王旻回忆道。古坊乡党委书记王松林坚持每季度与年轻干部开展“面对面”谈心，通过“拉家常”式沟通了解思想动态，针对苗头性问题及时“咬耳扯袖”。今年以来，累计开展谈心谈话40余人次，发现并整改问题5个。同时，古坊乡打造“书香古坊”的学习品牌，定期开展读书分享会，组织年轻干部开设“好书共读”“心得互鉴”等课题，意在将年轻干部阅读书籍的文体活动纳入到八小时之外的正面清单中，鼓励干部培养积极健康的兴趣爱好，提升自我修养。
