近年来，安庆市岳西县聚焦乡村振兴战略，充分挖掘特色资源，聚焦阵地培育、课程建设和服务保障，高标准打造乡村干部实训基地，为乡村干部“充电赋能”。
培育“示范点”，吹响阵地建设“集结号”。整合各方资源，深入挖掘县内党性教育基地、抓党建促乡村振兴案例、村级集体经济发展优势等，围绕基层党建、产业发展、移风易俗、乡村治理等主题培育打造一批开放式、沉浸式、互动式的高品质乡村干部实训基地。提升硬件设施，按照“村容村貌干净整洁、基层党建坚强有力、干部队伍素质过硬、集体经济发展较快、乡村治理扎实有效、教学资源串点成线”等六方面标准，全面摸排县内188个村（社区）的设施条件、工作状况、班子队伍、发展现状、交通区位、教学资源等各方面情况，择优遴选主簿镇大歇村作为乡村干部实训基地示范点位，聘请专业设计团队进行升级改造，建成可同时容纳200人参训的实训基地。规划研学路线，精心选取金塘村、沈桥村、巍岭村、象形村、马畈村等9个“做法可看、经验可学”的现场教学点，连点成线、聚线成面，打造“主簿镇—姚河乡”“主簿镇—巍岭乡”“主簿镇—石关乡”等8条现场观摩线路，逐步形成以大歇村为实训基地“主阵地”，向四周发散的“中心辐射”模式。去年以来，大歇村乡村干部实训基地共举办20余期培训班，接待学习参观3000余人次，为乡村干部就近在“家门口”接受教育培训提供了阵地支撑。
定制“精品课”，奏响乡村振兴“主旋律”。按照“干什么、学什么，缺什么、补什么”原则，通过设主题、优模式、强根基，着力打造参训乡村干部“听得懂、可实践、能运用”的多元化课堂。打造“沉浸式”理论课堂，坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想作为乡村干部教育培训的“必修课”，通过集中培训、“三会一课”、研讨交流、观摩学习等多种方式，进一步增强受训学员的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。打造“前沿式”实践课堂，坚持现场授课与实地观摩相融合，将课堂开到田间地头、生产车间，根据每次培训主题，选择1至3个有针对性的现场教学点，通过“手把手”技术指导、“面对面”提问解答等方式开展现场教学。打造“融入式”创新课堂，注重对内挖掘红色资源和特色资源，有针对性地开设以党性教育、乡村振兴、文旅康养为重点的课程，先后打磨出《“三活”点燃大歇村集体经济发展“新引擎”》《发展“避暑经济”，“凉”资源变“热”产业》《“点绿成金”走出生态富民路》等30余个本土课程。
做足“保障功”，唱好多方协同“合奏曲”。健全培训管理机制，县、乡、村三级合力强化实训基地建设管理，针对前期制定的教育培训清单，采用问卷调查、线上询问等方式明确乡村干部学习需求，进一步明确培训重点，优化培训内容，并对照课程清单统一收集、统一把关有关课件和视频教学资料，提高实训效果。健全师资培训机制，围绕“实景、实地、实务、实操、实训”要求，整合党校讲师、党员领导干部、业务骨干、驻村第一书记、村党组织书记等资源，形成县、乡、村三级优质“师资库”；加强与省委党校、省农科院、安庆师大等单位结对共建，邀请专家教授前来授课，进一步拓展教学新模式，不断将乡村干部实训基地打造成为培训乡村干部、学习交流经验做法、示范推进乡村振兴的重要平台。健全后勤保障机制，结合基地建设选点布局，精心选择专业运营团队为参训学员提供住宿餐饮保障，通过政企合作、村集体经济组织入股等方式，全力提升实训基地后勤保障水平。
