近年来，安庆市岳西县针对流动党员去向难掌握、管理难落实、教育难开展、作用难发挥等问题，积极探索流动党员教育管理“四式”工作法，着力做好流动党员教育培训和管理服务工作，确保流动党员“流动不流失”。
“拉网式”排查，打破流动党员“信息壁垒”。开展“组织找党员、党员找组织”行动，以村级党组织为单位，采取线上比对、线下排查、走访联系等方式，对流动党员进行全面摸底，通过支部摸排上报、基层党（工）委核实、组织部门汇总，共摸排出流动党员2234人。精准分析流动党员情况，对符合转接组织关系条件的党员，及时完成组织关系转接。严格落实“四个一”措施，通过每月一次电话联系、每季度一次交流研讨、每半年一次集中培训、每年一次走访慰问，有效加强党组织与党员的联系。建立流动党员动态管理台账，对流动党员的总数、分布、就业地点、联系方式等逐一登记，建立流动党员“一人一档”，同时推行“周更新、月调度、季汇总”的动态跟踪机制，实时掌握流动党员情况，做到个人基本信息清、流出时间清、工作去向清、就业情况清。
“联动式”管理，确保流动党员“学之有效”。建立流动党员定期汇报制度，乡镇党委通过电话、微信与流出党员双向互动，保持常态化联系，要求流动党员定期向党组织汇报思想、工作情况，确保党组织随时掌握流动党员的最新动态。推行流动党员党组织“双管双带”工作机制，与流入地党组织签订流动党员“共管共育”协议，引导流动党员服务他乡、服务家乡。建立流动党员定期分析制度，按照地域分布、年龄行业等不同维度进行分类管理，目前已按照所在区域、所在行业组建16个流动党员党组织，并与当地党组织加强沟通交流，建立联席会议制度，通过信息联通、教育联抓、管理联动，及时掌握流动党员在流入地纳入组织管理、参加组织生活等情况，搭起党组织与流动党员之间管理、教育、服务的“云桥梁”。
“立体式”教育，帮助流动党员“蓄能充电”。线上线下同步学，线上依托“学习强国”“共产党员网”等平台资源，定期在流动党员微信交流群推送党章党规、时政资讯、党务知识等图文海报和音视频；线下向流动党员邮寄学习用书、党报党刊等“红色包裹”，让流动党员随时随地接受教育。离乡期间领着学，结合党组织和党员“双报到”工作，为6个城市社区300余名流动党员确定“帮学”责任人，通过“一对一”领学、“一帮多”助学的方式，针对性进行“补钙充电”。返乡期间集中学，抢抓春节、五一、国庆等流动党员返乡高峰期，通过乡镇党委党校、人才返乡座谈等形式，组织本地返乡流动党员集中学习党的二十大精神等理论知识，到重点项目建设一线参观学习，沉浸式开展革命传统教育等，确保流动党员“学习不断档”“思想不掉队”。
“贴心式”服务，助推流动党员“心有所归”。建立“1+N”联系服务机制，各党组织严格实施包保联系制度，做到每个支委均联系3至10名流动党员，鼓励引导在外流动党员参与“为他乡繁荣作贡献、为家乡崛起当先锋”活动，截至目前，共开展承诺践诺2192次，认领党员示范岗1560个，参加志愿服务4100余次。推行流动党员失业、受灾、家庭变故“三必访”机制，为流动党员提供帮办代办、就业帮扶、政策咨询等服务，确保流动党员大事有人管、小事有人问、难事有人帮。落实流动党员跟踪培育制度，县委组织部每年牵头对流动党员党组织进行巡查，开展“五抓五送”等活动，畅通与流动党员的沟通交流渠道；鼓励流动党员将岳西特色农副产品带出去，将致富信息、优质资源带回来，进一步推动流动党员成为“流动资源”；出台相关优惠扶持政策，将意愿强、素质优的流动党员作为村级后备干部培养，目前已有50多名创业有成的流动党员回村任职或创业。
