近年来，安庆市岳西县坚持发挥党员电教远教宣传、教育、服务职能，从平台建设、资源开发、队伍培养、作用发挥四方面发力，助推党员电教远教工作高质量发展。
聚焦平台建设，筑牢“主阵地”。坚持建管并重，修订完善《“岳西先锋”系列平台运行管理办法（试行）》《岳西先锋网网站信息管理规定》《岳西先锋网信息发布三审制度》等相关制度，对职责分工、信息审核发布流程、安全管理、应急处置等方面进行制度化规定。对岳西先锋网进行改版升级，将网站服务器迁移到电信云上，并完成网站二级等保测评，进一步提升先锋系列平台信息安全的监控和防护力度，确保网站及信息安全。以“双创双争”评选活动为契机，严格按照“五防一配套”的标准对全县215个站点进行标准化规范化建设，定期开展设备安装检查，及时开展故障处理，确保站点学习不断档。近年来，共培育省市示范终端站点6个，学用示范基地2个，先进教学服务平台2个。
聚焦资源开发，提升“硬实力”。坚持服务中心，围绕组织工作要点、先锋榜样、典型案例等，年初制定并下发电教片选题，广泛收集和挖掘优质素材，科学制定年度摄制计划，今年以来，已拍摄制作党建栏目12期，3部电教片在全省第十六届电教片观摩交流活动中获4个奖项。坚持多方联动，建立“县乡联动、内外贯通”的工作机制，对内打通电教中心、组织科、干部科、人才办等科室之间的壁垒，实行信息共建共享；对外广泛发动县直单位、镇村、园区等提供拍摄线索，结合不同层次、领域、行业党员学习需求，深入挖掘基层党组织和共产党员先进事迹。坚持内容为王，将“岳西先锋”微信公众号打造成党员“指尖学习课堂”，一方面聚焦中心工作，策划推出“党建品牌展示”“基层党建有亮点”等专栏，另一方面聚焦政策知识解读，制作漫画图解《高素质干部队伍怎么建设，党的二十大报告给出答案！》等新媒体作品，并在“共产党员”微信公众号推出。
聚焦队伍培养，建强“主心骨”。在站点管理员储备上，及时将学历高、能力强、能熟练操作系统的村“两委”干部、选调生等吸纳到电教远教管理员队伍中，并设立“AB岗”，明确工作职责，实行备案登记、动态管理。在优秀信息员储备上，建立全员办信息工作机制，定期开展信息采写交流研讨会，分享写作体会，同时，结合“组工讲坛”开展业务培训，不断提升基层党员干部的综合能力。在制播能手培养上，坚持“专业的人做专业的事”理念，积极培育电教片制播专业队伍，明确县融媒体中心3名业务骨干全程负责脚本撰写、素材拍摄与剪辑制作，并积极组织制片骨干到省市参加培训，不断提高电教片摄制队伍的政治素质、业务水平和工作能力。
聚焦作用发挥，激发“源动力”。建立考核督导机制，把电教远教工作列入各基层党（工）委党建工作考核内容，将年度电教远教工作进行量化、细化、实化，建立完善每月提醒、季度通报、年度考评工作机制，每季度结合党建工作督查，实地查看远教平台学用效果转化等，以考核“指挥棒”督促责任落实。建立远教站点“固定学习日”、精品节目推荐等制度，因地制宜制定播放计划、发布播放预告，广泛推行“党支部+远教站点+合作社+基地+群众”模式，推动站点学习融入“三会一课”、主题党日等，助力村集体经济发展和农民增收致富，站点全年开机率100%。
